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员工业绩考核不合格教育及岗位调整记录

姓名

岗位/职务

部门

填表日期

第一次考核不合格

员工

岗位

职责

1.

2.

3.

4.

考核

原因

1.

2.

3.

4.

批评

教育

记录

教育人：被教育人：

年月日年月日

部门

对于

该员

工的

培训

计划

处理决定是否全公司通报：□是□否

被处理人对以上处理程序、结果无异议请签字：

本表依据《劳动合同法》第四十条第二款及《员工手册》11.03款规定，当员工出现第二次考核不合格情况，作为解除劳动合同依据。一式两份，部门、员工档案各留存一份。

员工业绩考核不合格教育及岗位调整记录

姓名

岗位/职务

部门

填表日期

第二次考核不合格

员工

岗位

职责

1.

2.

3.

4.

考核

原因

1.

2.

3.

4.

批评

教育

记录

教育人：被教育人：

年月日年月日

部门

对于

该员

工的

培训

计划

处理决定是否全公司通报：□是□否

被处理人对以上处理程序、结果无异议请签字：

本表依据《劳动合同法》第四十条第二款及《员工手册》11.03款规定，当员工出现第二次考核不合格情况，作为解除劳动合同依据。一式两份，部门、员工档案各留存一份。