2024年保洁劳务合同标准模板(二篇).docxVIP

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2024年保洁劳务合同标准模板

甲方:

法定代表人:

委托代理人:

地址:

乙方:

法定代表人:

委托代理人:

地址:

为确保校园环境的整洁与有序,甲乙双方经平等、友好协商,就校园特定区域的保洁服务达成如下共识,并自愿签订本合同,共同遵守执行。

____第一条合同期限____

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

____第二条工作内容____

1.乙方应依据甲方实际需求,派遣____名保洁人员负责校园的保洁工作。保洁岗位的具体设置为_____。

2.保洁形式为日常保洁,保洁时间按甲方的工作日制度执行,春冬季为_____,夏秋季为_____。

3.保洁区域明确为________________________________________。

4.保洁服务应达到_____的标准。

____第三条工作条件与劳动保护____

1.甲方应为乙方提供开展保洁工作所需的基本条件和常用保洁工具,但特殊、非日常使用的专用保洁工具由乙方自行准备。

2.甲方应建立健全保洁劳动安全卫生制度,及时排除保洁区域内的安全隐患,确保乙方员工在安全的环境中工作。

3.乙方员工应严格遵守保洁工作操作规程,特别是在进行高空作业和危险区域工作时,应严格遵守相关规定,确保自身安全。

4.如因工作需要,甲方安排乙方员工加班或加点的,应按照国家相关法律法规支付相应的加班或加点工资。

____第四条保洁费用____

1.保洁费用暂定为每人每月(年)____元(大写)。

2.甲方应按月支付保洁费用,具体支付时间为承包协议生效后的_____。如遇节假日等特殊情况,付款时间可适当提前或延后,但不得超过_____。

3.如甲方安排乙方员工加班或加点的,加班工资按每人每天____元支付,加点工资按每人每小时____元支付。

____第五条社会保险费____

社会保险费由_____负责缴纳,具体支付方式_____。

____第六条劳动纪律____

乙方及其员工应严格履行本合同约定的义务,完成工作任务。同时,乙方员工应遵守甲方依法制定的相关规章制度和工作规程。如乙方员工拒不履行工作任务或违反相关纪律和规程给甲方造成损失的,甲方有权解除本合同。

____第七条合同的变更、解除、终止和续订____

(具体条款根据实际协商内容填写)

____第八条违约责任____

(具体条款根据实际协商内容填写)

____第九条争议处理____

如因履行本合同发生争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权在劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。

____第十条其他____

本合同未尽事宜,双方应依据《中华人民共和国劳动合同法》第五章第二节的相关规定协商解决。

____第十一条合同份数与生效____

本合同一式二份,甲乙双方各执一份。自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):_____

法定代表人(签字):_____

委托代理人(签字):_____

乙方(签章):_____

法定代表人(签字):_____

委托代理人(签字):_____

签订日期:____年____月____日

2024年保洁劳务合同标准模板(二)

甲方:

法定代表人或委托代理人:_____

注册地址:_____

通讯地址:_____

邮政编码:_____

乙方:

姓名:_____性别:_____

居民身份证号码:_____

出生日期:____年____月____日

家庭住址:_____

户口所在地:____省(市)____区(县)____街道(乡镇)/_____

通讯地址:_____

邮政编码:_____电话:_____

鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格,依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿达成以下劳务协议,并共同遵守协议所列条款。

第一条本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求如下:保洁范围为甲方指定区域;保洁标准按甲方具体要求执行。

第三条乙方提供劳务的方式为:非全日制用工形式,即负责日常保洁工作。

第四条乙方提供劳务的时间为:工作日。

第五条乙方确认,基于目前的健康状况,能够按照本协议第二条、第三条所约定的劳务内容、要求、方式向甲方提供劳务,并愿意承担相应责任。

第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。甲方有权要求乙方签订必威体育官网网址协议作为本合同的附件,该必威体育官网网址协议与本合同具有同等法律效力。

第七条乙方承诺遵守国家法律法规、企业

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