15年公司劳动合同样本.docx

15年公司劳动合同样本

甲方（公司）：_________________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：___________________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方均希望确立合法、公平、平等的劳动关系，经双方自愿协商一致，签订本合同，以明确双方的权利与义务。

第一条合同性质及工作内容

本合同为固定期限劳动合同，乙方在甲方从事的工作内容、岗位（工种）及应达到的工作标准等要求，按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

第二条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为十五年。试用期为前三个月。

第三条工作时间、休息休假

甲乙双方应按照国家的规定执行标准工时制或经批准的特殊工时制。甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日及特殊假期按照国家规定执行。

第四条劳动报酬及福利待遇

乙方的月工资标准不低于当地的最低工资标准。甲方应根据乙方的岗位等级、技能水平以及工作绩效等因素确定乙方的工资标准。甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资、绩效奖金等劳动报酬。此外，乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。具体详见薪酬及福利待遇条款。

第五条社会保险及住房公积金

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。乙方在合同期间发生的医疗费用等，按照社会保险的规定处理。此外，甲方应为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例及处理方式按照国家及地方政策执行。

第六条劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品，以保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方应采取有效措施预防职业病的发生。因工作需要特殊劳动保护的岗位（工种），甲方应为乙方提供相应的保护措施。具体详见劳动保护条款。

第七条劳动纪律及考核奖惩制度

甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律，遵守甲方的各项规章制度以及岗位责任制度。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。具体详见考核奖惩条款。

第八条知识产权及必威体育官网网址义务