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《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题及答

案

必威体育精装版国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务

2-3试题及答案形考任务2网上课堂案例讨论

赵某是某公司的一名销售员，20XX年8月，由于业务繁忙，

公司多次要求赵某加班，并且威胁赵某如不加班则会辞退他。赵

某在8月份有20个工作日，工作时间达到10个小时，并且连续

两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，赵某发现公司

没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。赵某在

进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起

仲裁。

试分析：

1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。

2.某公司应当支付赵某加班工资。

答：

1.该公司的行为不合法。

根据劳动法规定，延长劳动时间应当遵循协商的原则，征得

劳动者本人的同意，而不应当以胁迫或者威胁的手段。并且，延

长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作

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时间的，在保障劳动者身体健康的条下，每日不得超过3小时，

每月合计不得超过36小时；《劳动法》第38条还规定，用人单

位应当保证劳动者每周至少休息一日。

本案中，公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情

形，因此，每日加班不得超过1小时，每月合计不得超过36小

时。许某在20xx年8月的加班时间明显已经超过了《劳动法》的

限制，侵害了劳动者的休息权。

2.根据《劳动法》44条的规定：“安排劳动者延长工作时间

的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作

又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休

息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”

天景商贸公司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。

形考任务3

一、单项选择题（每小题2分，共40分）

题目1根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前

实行的是（）。

选择一项：

a.职工每日工作8小时，每周工作45小时

b.职工每日工作8小时，每周工作48小时

c.职工每日工作8小时，每周工作40小时

d.职工每日工作8小时，每周工作44小时

题目2下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。

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选择一项：

a.企业中的外勤人员

b.企业中的推销人员

c.铁路巡检工

d.出租车司机

题目3