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聘请个人工作总结
聘请个人工作总结1
xx月份重要负责陶瓷事业部(开发技术员工艺技术员)、铜
阀门事业部(仓管)的聘请,目前均已到位。实行的聘请渠道较单
一,只有网络聘请和内部推举。xx月份面试与接待的共218人,录
用28人。xx月份,负责办公类人员10个岗位,在科长和小訾的帮
助下,目前录用9人。普工技术类,负责精铸部和品保部,到位的
仅1人。xx月份共搜集简历100份,邀约20个面试,接待84人,
目前录用25人。
xx月份初期我首先了解了公司的规模,公司的组织架构,公
司的企业文化理念与企业精神,公司的进展历程,通过培训,大体
上知道了公司将来的规划与奋斗目标,公司在行业中的地位。这些
让我对公司有了一个初步的认知,也让我对本身将来在公司的进展
有更深的憧憬。接下来的时间,我开始学习公司的制度,包括人力
资源制度,奖惩制度,后勤管理制度和安保制度。我由于职位关系
我更侧重于了解公司的人力资源制度中的薪酬福利制度和聘请的制
度。然后渐渐进入了工作状态,我首先谙习公司目前全部普工与办
公类聘请岗位与所招岗位的工作职责与任职要求,自动常常到车间
和用人部门沟通,了解车间作业的流程,了解岗位工作流程,了解
岗位的薪资范围。xx月中期和后期,我开始学习聘请的工作流程,
学习如何进行普工面试和办公类人员面试,我的方法是:
1、向我们部门的同事和领导学习。
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2和同行业人员交流。
3和用人部门沟通,向他们讨教。
4、在晚上有空时间网上找寻资料如聘请手册啊等等。
经过这些,我渐渐开始把握了一些面试的技巧,沟通技巧等
等。经过领导的引导,我开始知道了人才储备,建立简历库。我知
道也找到了个人觉得比较便利的.方法,建立本身的人才储备,建立
本身的社交软件,在空间上发布聘请信息,公司简介及其福利和公
司的一些关爱员工的照片等等,让更多的人知道我们公司,了解我
们公司。还有就是,我加入一些专业聘请群。在实践中,我也渐渐
把握了一些网上简历筛选和简历搜集的方法,提高本身收集简历的
效率。
xx月份工作在x月份的基础上,加添了工作量,定时在四周
地区张贴聘请信息,按时更新集团内的聘请信息,适时发布网上聘
请信息,和广告公司联系准备一些聘请宣扬资料。这几样工作中,
我觉得本身在管理网上聘请做得不是很好,我没有规划好部门设置,
部门的信息和职能等不够完整,在接下来的工作中,我将进一步跟
进。xx月份我学会了学会在工作中不断思考,不断发觉存在问题并
找寻解决方法,不断改进本身的不足之处。围围着目标开展工作,
通过每日小会不断思考和总结本身。我发觉在领导的引导和培训下,
我开始对聘请工作有了更深的认知,也发觉本身的学问特别贫乏特
别需要进一步学习才能把我的工作做得更好,才能较全面地提升本
身。部门的一些培训课程给了我一个学习和努力的方向,给了我平
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常工作很大的帮忙。我真的很庆幸有这样的一些课程和引导。
针对我的学问特别的匮乏和之前存在的不足,所以在将来的
工作中:
1、我将侧重于深入学习公司的产品学问,公司的制度、企业
文化(了解同行业内的产品、管理、规模、企业文化等学问。
2、深入了解所招岗位的工作职责(方法看聘请需求表,向用
人部门了解,到车间了解)。
3、在工作中和学习中,不断提升本身的面试技巧,邀约技巧。
四,拓展本身的聘请渠道,内部推举(方法向用人部门了解人才聚
集处,多和集团员工沟通,激励推举),提升本身搜集简历的技巧,
提升本身对简历的判定力,努力完成每个月聘请指标
以上就是我这一年的工作总结和近期内的工作计划。
聘请个人工作总结2
20xx年上半年,依照公司年度既定计划部署,聘请工作有序
开展,现将半年度聘请工作总结如下。
一、聘请工作总体情况
上半年,人力资源部组织参加现场聘请80余次,参加学校聘
请9场,收集各类简历信息3000余条,组织集团面试11场,共面
试大专以上管理人员249人,录用82名,实报到72人,签订劳动
合同(参保)29人。基本完
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