境外公出差旅费管理暂行办法.pdfVIP

为统一和规范工程公司（以下简称“公司”）境

外公出差旅费标准，加强费用报销管理，根据《中国石油天然气

集团公司境外公出差旅费管理暂行办法》（中油预算〔2012〕12

号）相关规定，结合公司实际情况制定本办法。

本办法适用于公司总部机关部门、所属部门、所

属二级单位及所属境外单位（以下统称各单位）。

所属境外单位包括：公司直接管理的境外合资公司、独资公

司、驻外办事（联络）处及其它驻外机构。

各单位因公赴香港、澳门、台湾地区的人员，均执行本办法。

境外公出分国内员工因公出国（境）和境外单位

员工因公出差两类。

（一）国内员工因公出国（境）包括临时因公出国（境）、

中长期出国（境）培训和出国留学。

临时因公出国（境）指出国（境）在90天以内的因公出国，

中长期出国（境）指出国（境）在90天以上的因公出国，包括

考察、访问、学习、经贸洽谈、新闻采访、举办展览、短期培训

或研修、出席国际组织会议等。

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一次出境赴多个国家公出时，出国（境）天数以往返始发地

累计天数计算。

出国留学，指集团公司公派出国留学。

（二）境外单位员工因公出差是指境外单位员工因工作需要

进行出差、会议、培训以及员工回国休假、探亲等。

境外单位员工指日常工作地在境外单位，幵执行公司赴境外

工作人员薪酬福利制度的员工。

境外公出按自然（日历）天数报销差旅费。

境外公出差旅费支出范围包括交通费、住宿费、生活补助、

签证费、护照费、卫生检疫费等费用。

境外单位员工赴境内出差，境内交通工具乘坐标

准及住宿费、生活费等补助标准按《公司差旅费报销暂行办法》

执行。

各单位应当严肃财经纪律，本着厉行节约的原

则，严栺控制境外差旅费支出。

员工境外公出应选择经济合理的路线，不得随意

变更行程。按以下标准乘坐交通工具：

境外交通工具乘坐标准

档级职务火车轮船飞机

一档高级管理人员软席（卧）二等舱公务舱

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二档其他人员硬席（卧）三等舱经济舱

注：高级管理人员是指公司总经理助理及以上级别的领导

成员（以下住宿标准及生活补贴标准，职务定义相同）。

出差仸务紧急幵且无法购买到本档机票时，经国

际事业部批准后可购买高于本档标准的机票。

女员工在50周岁以上、男员工在55周岁以上的

高级职称和副处级以上人员，可选择乘坐公务舱。

乘坐二档交通工具人员，单程连续乘坐飞机超过

8小时（含中转）的，享受一次性补助800元人民币。选择乘坐

公务舱的员工不再享受一次性补助。

根据物价水平不同，将全球各个国家和地区划分

为三类区域（见附录1）。

其中：员工境外公出住宿费报销的美元上限标准如下：

住宿标准上限（美元/天）

档级职务

一类区域二类区域三类区域

一档高级管理人员200170150

二档副处级以上人员150130100

三档其他人员