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毕业生的就业协议书

毕业生的就业协议书

毕业生的就业协议书1

北京某高校毕业生小张签约上海某软件公司。他签了就业协议中

学生本人需要签署的部分后，将协议书邮寄给该上海公司，公司签完

后邮回给他。拿到协议书时，他发懵了，邮回的协议书约定栏中写有：

“应届毕业生进入公司前需要进行技术、外语、心理健康、生理健康

的测试和检查，如不能达到公司的要求，则本协议自行取消。”小张

没有想到协议书中会出现这样的内容，并且他也很难接受这个条款。

他连忙打电话给公司，结果公司认为这是他们的招聘流程，不愿取消

这一条款。

小张最好只能选择解除就业协议，为了解约他亲自从北京跑到上

海，在这个过程中花费了很多的精力、时间和财力。小张这种情况可

以避免吗？在签署就业协议过程中他要注意什么问题呢？

一、签署就业协议时要注意什么？就业协议书的“约定”有什么

作用？

除了上述案例中所要注意的.问题外，对于一份“协议书”，毕业

生和用人单位要注意在平等协商、权利义务对等的情况下签约。签约

前毕业生要详细了解用人单位的情况，如企业规模、企业文化、薪酬

待遇、管理方式等。同时还要对将来签署的劳动合同有一定的了解，

尤其重要的是劳动合同书中的合同期限、工作岗位、工作地点、薪酬

待遇、劳动合同终止的条件等等。毕业生要向招聘人员所要劳动合同

样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。

十甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或

提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

就业协议书没有“约定”这一栏，毕业生要事先和用人单位就约

定的内容进行协商达成一致意见，并将约定好的内容全部写进就业协

议书中，一遍约束和保护双方。协议书需要各方签字盖章后方能生效，

任何口头承诺都是无效的。

协议书一般需当面签署，由于种种原因不能当面签署的，如本例

中两地路途遥远，毕业生不愿亲自跑过去签约时更需谨慎，一定要事

先沟通签约的各个细节，比如协议的内容，签约的流程、时间等。

二、就业协议书可以约定哪些内容？

就业协议书“约定”栏一般可以协商的内容有服务期限，违约金、

适用期、工作地点、工作岗位和接收毕业生的条件（如要求毕业生顺

利取得毕业证和学位证）等。另外，毕业生在签约时可在与用人单位

沟通一致的情况下，将解除协议的条款写在协议书中，例如“毕业生

如出国成行，双方同意解除本协议”等。约定条件一旦成立，毕业生

可依约定解除协议，而无须承担违约责任。

关于就业协议书中的违约金条款是毕业生和用人单位违约情形下

追究责任的依据，就业协议中的违约金属于约定违约金，也就是说如

果毕业生与用人单位未在协议中就违约金进行约定，则日后一方违约，

另一方无权就违约金进行追索。从目前的就业规范来看，并没有法定

的违约金，因此，违约金的数额一般由协议当事人自行约定。

毕业生的就业协议书2

毕业生：________________

用人单位：______________

学校名称：____________

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国

家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就

业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订

如下协议：

一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的

情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内

到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的

同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的`要求及

使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单

位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议

无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，

用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，

学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人

单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体

检，否则，以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注

明，并视为本协议的一部分。

六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证

登记后作为签发报到证的依据。

七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学