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劳动合同书

甲方：

乙方：

XX单位制

聘用合同

甲方（用人单位）名称

地址

法定代表人（或主要负责人）

乙方（劳动者）姓名性别

出生日期年月日文化程度

户籍所在地身份证号码

现居住地扯

联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守合同所列条款。

劳动合同期限

第一条本合同为固定期限合同。合同期自年月日起至年

月日止。其中，试用期自年月日起，至年月

日止。

工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方对工作岗位的要求履行职责，按质量完成甲方的工作任务。

工作时间和休息休假

第四条乙方所在的岗位实行标准工时工作制。

第五条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

劳动报酬

第六条甲方根据乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，以货币形式按月支付乙方劳动报酬，月工资元。其中，试用期间月工资

元。

社会保险和福利待遇

第七条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第八条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省、市有关规定执行。

第九条乙方患病或非因工伤负伤有关待遇，按照国家、省、市有关规定执行。

劳动保护、劳动条件

第十条甲方应当根据乙方的岗位工作要求，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保障，制定岗位操作规程、工作规范和相关工作制度。

第十一条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第十二条乙方应遵守甲方的一切规章制度，严格遵守劳动操作规程和工作规范；爱护甲方的财务，遵守职业道德；积极参加甲方组织的教育和培训，提高思想觉悟和职业技能。

劳动合同的履行与变更

第十三条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。

第十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

劳动合同的解除、终止与续订

第十五条经甲乙双方协商一致的，本合同可以解除；

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

被依法追究刑事责任的。

第十七条下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

第十八条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

第十九条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

争议处理

第二十条甲乙双方违反本合同规定，造成对方利益损害的，均应承担相应的赔偿责任。

第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达