关于互联网+时代的企业管理创新研究.docx

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关于“互联网+”时代的企业管理创新研究

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[摘要]随着社会的快速发展，市场竞争逐渐激烈，企业要想在复杂的环境中取得较好的发展成绩，最重要的一点，就是要注重企业的管理工作，在顺应时代发展的基础上，尽可能的突出管理工作的创新性。在“互联网+”时代，很多的网络技术和信息技术在企业的管理中得到了充分的应用，为企业的发展提供了强大的助力。企业要抓住这个千载难逢的发展机遇，积极推动企业的更快发展。

[关键词]互联网+;企业管理;创新管理;策略

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一般来讲，企业管理工作的优劣，直接关系着企业的未来发展情况，因此，企业一定要重视企业的管理工作，在发展意识和创新意识的指引下，使得企业的管理工作能够有实质性的突破，助力企业的快速发展。随着网络技术和信息技术的快速发展，我国已经成功迈入了信息化时代，为国内企业的发展带来了更加广阔的发展空间和发展机遇。几乎每一个行业的发展都会应用到信息技术，信息技术已经成为一种现代的工作方式，辅助着企业向着更高效的方向发展，企业要紧紧抓住这个发展的机遇，将本企业的管理工作推向新的发展阶段。

1简述“互联网+”和企业管理创新的内涵

1.1概述“互联网+”的发展模式

所谓的“互联网+”，是最近几年刚刚发展起来的发展模式，主要是指充分的利用互联网技术或者平台，发挥其优化和集中生产要素配置的作用，帮助实体经济进一步提升生产力和创新力，实现效率和效果的更优状态的发展模式。随着网络技术和信息技术的快速发展，“互联网+”的发展模式已经得到了社会的广泛认可，特别是在企业的管理工作中，“互联网+”发挥出了积极的作用，不仅改变了企业的内部管理模式，而且也提升了团队创新能力，为企业的发展提供了强大技术支持。

1.2概述企业的管理创新

一般来讲，企业的管理创新，是指在企业的发展过程中，积极探索和寻求企业管理模式上的突破和新颖，进一步提升企业的管理效果和管理效率。企业管理模式上的创新，对整合企业内部的资源，促进内部员工的有效交流和沟通具有一定的积极意义，有利于企业的快速、健康、稳健的发展。俗话说，创新是一个国家和民族发展的不竭动力。同样的，企业的创新能力也是企业发展的源动力，是企业长久发展的重要保障。在企业的发展过程中，企业的领导层要具备发展和创新的意识，不断探索和找寻企业管理模式上的新突破，最大程度的发挥企业的人力资源优势，实现企业经济效益的进一步提高。实事求是的讲，“互联网+”时代的到来，给传统的企业管理工作带来了一定的挑战，其管理模式中的弊端不断的显现出来，需要企业通过管理上的创新来不断的调整和优化，推动企业的更快发展。

2“互联网+”时代开展企业管理工作上的创新的重要价值分析

2.1是时代发展的必然要求

随着我国社会主义市场经济的快速发展，企业发展受市场发展的影响越来越大。企业所运用的传统管理模式，其弊端和不足逐渐的显现出来，很大程度上制约着企业的发展，这就导致很多企业无法适应社会的发展，不能跟上市场经济发展的节奏，因此，企业积极寻求管理模式上的创新是时代发展的必然要求，必须紧跟时代的发展脚步，调整和优化企业的管理内容，促进企业的更大发展。

2.2能够进一步满足市场和消费者的实际需求

在社会主义市场经济发展过程中，消费者已经完全掌握了市场的主动权，与往昔的消费者地位形成了鲜明的对比。在信息化时代里，买方市场已经形成，消费者对商品的购买具有很大的选择余地，这就无形中加剧了商品的市场竞争，并对产品或者服务提出了更高、更严苛的要求。在这种发展形势下，一旦企业的产品或者提供的服务存在瑕疵，必定会造成大量客户的流失，给企业的发展造成一定的消极影响。故此，企业要提升自身的发展意识和服务意识，注重将客户和消费者置于最重要的位置，并加强与他们的交流和沟通，做好市场的反馈工作，并针对反馈内容，作出生产和服务上的调整和优化，以市场为导向，占据市场竞争的优势。

2.3促进企业的人力资源管理工作的更快发展

在激烈的市场环境中，企业的生存和发展都面临着巨大的挑战，很多企业具备较为完善的管理制度和管理模式，一定程度上能够满足企业的发展要求。随着网络技术和信息技术的快速发展，企业对员工素质的要求越来越高，不仅要求他们具备扎实的专业知识，还要具备一定的计算机网络知识和信息技术知识，能够熟练的运用办公软件和社交软件，并具有良好的沟通能力，能够更好的满足人力资源管理的实际需要。在“互联网+”时代里，开展企业的管理工作，就要积极转变发展观念，正确而客观的认知现代的市场竞争环境，用长远的发展眼光来看待企业的现实发展，并及时的调整管理模式和管理方法，最大程度的推动企业的更快发展。

3“互联网+”时代在企业的管理过程中暴露出的突出问题分析

3.1企业的管理观念比较滞后

在企业的发展过程中，企业的管理观念直接关系