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说说员工与老板的那些事学习通课后章节答案期末考试题库2023年--第1页
说说员工与老板的那些事学习通课后章节答案期末考试题库2023年
1.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
参考答案:
对
2.劳动者预告辞职（主动辞职；无因辞职）,用人单位依法应当支付经济补偿。
参考答案:
错
3.以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）
参考答案:
残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也
没有对其进行补考
4.劳动争议仲裁裁决书一经当事人接收即发生法律效力。
参考答案:
错
5.下列哪些属于劳动保障监察的事项范围（）。
参考答案:
上海来欣日用品公司对员工年休假规定的执行情况###山东喜逢国际贸易公
司工作时间的执行情况###湖南娜函纸业支付员工工资的情况
6.解除终止劳动合同的经济补偿应按照劳动者的实得工资作为补偿标准。
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参考答案:
错
7.医疗保险能够让参保者享受全部的医疗服务。
参考答案:
错
8.下列关系不属于劳动法调整的是（）。
参考答案:
学生实习与实习单位之间的权利义务关系
9.甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁
决中，甲公司可以向人民法院提起诉讼的是（）。
参考答案:
裁决甲公司与职工韩某解除劳动合同无效，应继续履行劳动合同
10.劳动争议案件实行先裁后审制。
参考答案:
对
11.下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是()。
参考答案:
仲裁时效期间从争议产生之起计算
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说说员工与老板的那些事学习通课后章节答案期末考试题库2023年--第3页
12.劳动争议案件实行谁主张，谁举证的基本原则。
参考答案:
对
13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法中不正确的是
（）。
参考答案:
劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之
八十
14.下列属于就业歧视的是()。
参考答案:
企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员
15.工伤保险属于劳动者的特权“”，非劳动者不享有。
参考答案:
对
16.下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有
（）。
参考答案:
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争
议###追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议###追
索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
说说员工与老板的那些事学习通课后章节答案期末考试题库2023年--第3页
说说员工与老板的那些事学习通课后章
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