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《劳动合同法》法律知识竞赛试题

一、单项选择题(以下所给答案只有一个是正确的，每题1分,共30分）

1、《中华人民共和国劳动合同法》已经于2007年6月29日经第十届全国人民代

表大会常务委员会第二十八次会议通过，该法自起施行.

A、2007年6月29日B、2007年10月1日C、2008年1月1日

2、劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工

之日起内订立书面合同。

A、1个月B、2个月C、3个月

3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限

一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动

合同,试用期不得超过个月。

A、4B、5C、6

4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定

工资的，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、百分之七十B、百分之八十C、百分之九十

5、劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同.

A、一B、二C、三

6、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并

在内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A、十五日B、十八日C、二十日

7、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立以上的固定期限劳动合同，按月支付劳

动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最

低工资标准，向其按月支付报酬。

A、二年B、三年C、四年

8、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

应当向劳动者每月支付的工资.

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A、一倍B、二倍C、三倍

9、企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起年内依法建立工会组织。

A、半年B、一年C、两年

10、职工二百人以上的国有独资金、国有控股企业和事业单位的工会，设立专职工

会主席。

A、应当B、可以C、不需要

11、建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资

总额的向工会拨缴经费。

A、百分之一B、百分之二C、百分之三

12、地方各级劳动争议仲裁委员会应当有的代表参加。

A、上级工会B、同级工会C、下级工会

13、以个人名义参加社会保险或者续保的,可以采用申报一次缴费数额和定期缴费

的方式缴纳社会保险费.

A、一季度B、半年C、一年

14、缴费单位和有关人员不提供或者不如实提供与交纳社会保险费有关的用人情

况、工资表、财务报表、纳税申报表等资料的,由劳动行政部门或者地方税务机关责令

限期改正，对缴费单位处以罚款。

A、一千元以下B、一千元以上五千元以下

C、五千元以上二万元以下

15、用人单位保存劳动考勤记录不得少于年.

A、一B、二C、三

16、在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的支付加班工资

A、150%B、200%C、300％

17、三方协商机制主要采取协商会议的形式,每年至少举行次。

A、一B、二C、三

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18、平等协商主要采取的形式。

A、书面交流B、电子邮件C、协商会议

19、矿山、建筑施工等危险性较大的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或

者配备专职安全生产管理人员,其中从业人员超过三百人的，至少要配备

名专职安全生产管理人员。

A、二B、三C、四

20、一次死亡一人或者一次重伤三人至五人的安全生产事故，由安全生产监督部门

会同有关部门、组织组