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试用期转正领导给予评价评语

在试用期转正式，上级领导对于转正员工给予一定的评价，可以

让员工详细的了解自己的工作情况，下面是小编为大家整理的试用期

转正领导给予评价，欢迎大家一起来分享！

试用期转正领导【精选篇】

1、试用期间员工表现优秀，服从安排，学习能力接受能力强，工

作能力突出。考核合格，给予转正。

2、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任

务，且成绩优异，予以转正。

3、认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各

项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、

特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当

前的岗位要求。考核合格，给予转正。

4、能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项，做到不迟

到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要

求，恪守新闻职业道德，具备了网站编辑工作者的条件。考核合格，

予以转正。

5、XXX员工近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系

处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大

家好评，望今后发扬成绩。考核合格，成绩优秀，给予转正。

6、工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充

实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，

相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。考核合格，成绩优秀，给

予转正。

7、XXX同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬

领导，团结同事，待人诚恳,能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，

不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。

在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。

8、x员工聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立

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见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间

思路会更加清晰。唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。提高团

队意识，平时多跟同事交流，让性格像思想一样张扬。总体而言还是

挺不错的，考核合格，同意转正。

9、XXX员工工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一

年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。

XXX员工工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理

论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设

人才。考核合格，给予转正。

10、XXX员工在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，

不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当

中。考核合格，成绩优秀，给予转正。

试用期转正领导评语【优秀篇】

1.x员工于XX年9月至XX年7月之间在联想集团有限公司北京

厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理

规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与cell线各岗位需

求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队

进步提出合理化建议，整体表现良好。

2.x员工在联想实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主

要从事物料接收与发放工作。xx员工在工作期间一贯积极主动，认真

学习业务知识在很短的时间里就掌握了工