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百度公司招聘面试试题及面试过程

实习生HR面试经验(北京)-百度

面试过程：

有一个超级NICE的人大HR实习生给我打电话面试，打电话的时候主要问你对这个岗位的理

解，一定要体现你的逻辑性，还有问一下最近到岗时间，实习周期等。第二天就约我面试，

面试官也是一位超级NICE的女性Leader，通过整场面试下来，我自己发现面试官很重视你

的过往经历中是否是一个目标感很强的人，还有很重视你做这件事情最大的产出是什么。不

要怕，加油。

面试官问的面试题：

因为我现在大四，她问我为什么现在出来实习，之前怎么没有出来实习？

为什么想从事HR的岗位？

说一下你对这个岗位的理解？

问一些你过往的实习经历，一定要熟悉你的简历内容。

总之呢，大公司还是大公司，会让你收获到很多东西，也会引发自己的一些思考。

java开发面试经验(北京)-百度

面试过程：

实习面试

先是一面面试官问一些项目经历，你对这个项目如何改进

然后问java基础知识

1.实习、项目，问得比较深

2.Java基本数据类型，int和Integer区别

3.ArrayList和LinkedList区别

4.Stack和Heap区别，空间存放上？内存分配上？

5.代码题：1-7可以组成的不同且无重复的三位数

6.Redis存取数据

7.其他的不记得了，hr面会问到的问题问了很多

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面试官问的面试题：

1.实习、项目，问得比较深

2.Java基本数据类型，int和Integer区别

3.ArrayList和LinkedList区别

4.Stack和Heap区别，空间存放上？内存分配上？

5.代码题：1-7可以组成的不同且无重复的三位数

6.Redis存取数据

7.其他的不记得了，hr面会问到的问题问了很多

有哪些信誉好的足球投注网站推荐方向的研发工程师面试经验(北京)-百度

面试过程：

熟人的朋友在北京百度工作，便让帮忙看看有没有合适的岗位进行内推。算是社招内推吧，

这个岗位算是少数几个还有hc的且对工作经验年限要求低的了。大部分岗位都要求3～5

年经验，并且每个岗位的jd都非常长(就是要求多)。朋友开始帮搞了内推后，大约一周左

右吧，对应部门的人打来了电话并面试。感觉面试官懂得技术很多，问得很细，基本你简历

写的专业方面他都会问。

面试官问的面试题：

我的简历写了一页，项目大概算是有2-3个吧。先让你自己介绍一边，然后问你还有无在简

历里没列出来但是现在想要补充说明的吗？还问了都会哪些语言，平时哪个用的多。然后说

了他们这里希望我精通python/java/scala中的一个。外加对机器学习和数据挖掘方面有足

够的理解。哦，还有问我项目时说到一个框架，问我用的哪个版本。但是我用那个框架时它

才刚出半年左右，完全没在意具体版本号(那个框架的版本号不是简单的1.0、1.1、1.2或

者2.0之类这样的)。这时对方说了一个很长的版本号，我一惊，最后也只能实话实话告诉

他说没在意、记不住了。可能面试官对这个框架很熟悉吧…不过那个框架并不是常见的热门

框架。我都怀疑是他之前看完我的简历后，自己去有哪些信誉好的足球投注网站了解一下。那样的话，说明百度的技

术面试官还是挺负责的。

HRBP面试经验(北京)-百度

面试过程：

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投了简历差不多两天收到了面试官的电话面试，前后收到有差不多有两次电话面试吧，第一

次被面了差不多40多分钟，问题难度较大，还有一个情景模拟（拉一个已经有别的公司offer

的人过来面试），有点反应不过来，而且有些紧张，第二次被电话面了20多分钟，后来加

了HR总的微信，可惜最后没有反馈了。

面试官问的面试题：

人力资源的板块

自己的实习经验以及学习到的东西(收获)

自己的优点和缺点

自己平时压力的来源

人力资源岗位的应该具备的能力

人力资源岗位最吸引你的点

相比于其他的面试者自己胜任岗位的优势

求一个技术人员面试(已经考虑别的公司的offer)的话术劝说，并给自己打分(情景模拟)

一个得到成长的例子

遇到两个事情冲突的例子怎么处理的

遇到事情手忙脚乱怎么处理的例子

有没有遇到事情没有按时完成的情况，又是怎么处理的

php研发工程师面试经验(北京)-百度

面试过程：

在家视频面试，第一面主要问了php的基础知识，mysql的内容，熟悉的框架内容，最后做

了一道动态规划的算法题（走台阶）

面试官问的面试题：

1.php和的区别

2.i