股权激励协议书模板2篇.docx

股权激励协议书模板2篇

篇1

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（受激励员工姓名）：_____________________

鉴于：

甲方是一家在业界具有领先地位的____行业公司，并拥有雄厚的科技实力和市场份额；乙方在甲方担任关键职务或岗位，具备卓越的专业技能和创新精神，为公司的长期发展做出了重要贡献。为进一步加强公司与员工的合作与共赢，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施股权激励计划。为此，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方通过股权激励计划所获得的权益及相应的权利义务，激发乙方的积极性和创造力，促进公司的持续健康发展。

二、股权激励方式

甲方同意向乙方提供以下股权激励方式：股权期权激励、员工持股计划或其他双方协商确定的股权激励方式。具体激励方式的选择和实施细节由双方另行约定。

三、股权激励范围及条件

1.乙方需满足股权激励计划规定的资格条件，包括但不限于在甲方公司任职满一定年限、业绩考核合格等。

2.乙方获得股权激励的范围包括甲方公司的股份比例及相应的分红权、增值权等权益。具体股份比例和权益分配由双方协商确定。

3.乙方获得股权激励的条件包括但不限于本协议的签署、遵守公司规章制度、完成业绩目标等。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据公司的实际情况调整股权激励计划，但应及时通知乙方并征得乙方的同意。

2.乙方在获得股权激励后，应遵守公司的章程、规章制度以及国家法律法规，积极履行职责，为公司创造价值。

3.乙方获得股权激励后，享有相应的分红权、增值权等权益，并承担相应的工作责任和风险。

4.乙方应积极配合公司的工作安排和业务调整，充分发挥专业技能和创新能力，为公司发展做出贡献。

5.在股权激励期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让、出售或质押所获股权。

五、股权激励期限及考核标准

1.本协议约定的股权激励期限为____年，自协议生效之日起计算。期满后，根据双方协商可续签或调整股权激励计划。

2.乙方在股权激励期间应达到公司设定的考核标准，包括业绩指标、岗位职责履行情况等。具体考核标准由双方协商确定。

3.若乙方未达到考核标准，甲方有权调整或取消其股权激励计划。

六、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司全称）（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_______年____月____日

篇2

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（受激励员工姓名）：_____________________

鉴于：

甲方为激发员工工作积极性，提高公司竞争力，愿意实施股权激励计划；

乙方认同甲方的企业文化和价值观，愿意为公司长期发展做出贡献，愿意接受甲方的股权激励；

双方经友好协商，达成以下股权激励协议：

一、股权激励计划

甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红权等形式。具体激励方式、数量、比例等由双方另行协商确定。

二、股权激励条件

1.乙方需在甲方公司工作满一定年限（如三年），期间表现优秀，业绩突出；

2.乙方遵守公司规章制度，履行岗位职责，维护公司利益；

3.乙方完成业绩目标，为公司带来显著价值；

4.其他股权激励相关条件（根据具体情况补充）。

三、股权激励行使

1.乙方行使股权激励时，需按照公司相关规定进行操作，完成相关手续；

2.股权激励行使时间、数量、价格等具体事项，由双方根据公司实际情况及市场状况协商确定。

四、股权转让与退出机制

1.乙方持有的股权在约定的期限内不得转让；

2.乙方在约定的期限内离开公司或违反公司规定，所持有的股权将按照公司规定进行处理；

3.股权转让、退出机制等具体事项，双方可另行签订协议约定。

五、权利义务

1.甲方有权根