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中联重科股份有限公司

人力资源专员岗位笔试题目（精选）

以下15个中联重科股份有限公司的人力资源专员岗位的笔试题目：

一、选择题/问答题（共10题）

1.公司员工手册中规定，员工在工作时间应着装规范，那么下列哪种情况是符

合规范的？（）

A.穿着短裤

B.穿着拖鞋

C.穿着带有公司标志的制服

D.穿着休闲衬衫

答案：C

2.根据劳动法规定，员工加班应获得几倍的工资？（）

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

答案：C

3.公司年度绩效考核的时间为每年的几月份？（）

A.1月

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B.2月

C.10月

D.12月

答案：D

4.下列哪个部门负责员工的招聘和离职手续？（）

A.财务部门

B.市场部门

C.人力资源部门

D.技术部门

答案：C

5.我们的公司口号是什么？（）

A.以人为本

B.创新领先

C.专业服务

D.品质至上

答案：B

6.公司规定员工的非常长加班时间为多少小时？（）

A.40小时

B.44小时

C.48小时

D.50小时

答案：B

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7.下列哪个节日是公司的法定节假日？（）

A.父亲节

B.母亲节

C.劳动节

D.国庆节

答案：D

8.公司员工申请病假时，需要提供什么文件？（）

A.病历证明

B.休假申请表

C.请假单

D.以上都是

答案：A

9.公司规定员工休年假时需要提前多少天申请？（）

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

答案：B

10.下列哪个是公司的邮箱域名？（）

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答案：C

二、问答题（共5题）

11.请简述员工在试用期满后，如何申请转正？

答案：员工在试用期满后，需要向人力资源部门提交转正申请，说明自己的工作

成绩和感受，并填写转正申请表。人力资源部门会根据员工的试用期表现和公司

的转正规定进行审核，如果符合条件，就会安排与部门负责人进行面谈，确定是

否同意转正。如果面谈通过，员工就可以正式成为公司的正式员工。

12.请简述员工在离职前需要办理哪些手续？