2023年3月国家开放大学本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试试题及答案 .pdf

2023年3月国家开放大学本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试试题及答案 .pdf

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2023年3月国家开放大学本科《公共部门人力资源管理》

期末纸质考试试题及案

_、不定项选择题(每题2分,共10分,每题至少有一个正确答案,多选或少选都不能得分)

L真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家(红色字体为本题正确案选项)提出的。

A.彼得•德鲁克

B.约翰•罗杰斯•康芒斯

C.泰勒

D.西蒙

2.(红色字体为本题正确案选项)是人力资源管理工作开展的基础,公共部门也不例外。

A.获

文档评论(0)

文档之家 + 关注
实名认证
内容提供者

文档创作者

1亿VIP精品文档

相关文档