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各经理岗位招聘任职要求

第一篇：各经理岗位招聘任职要求

卖场招聘表

一、营运部经理：2名

任职要求：

1、性别不限，年龄28-45岁，本科及以上学历、工商管理及市场

营销等相关专业优先；

2、具有3年以上营运管理经验，能独立开展营运各项工作；

3、熟悉超市行业发展现状及标准化作业管理模式，具备营销策划

能力、损益报表分析能力；

4、有系统的管理知识、技能，能独立处理政府、公关日常相关事

务

5、具有强烈的协调能力、沟通能力、辅导能力、语言表达能力、

危机处里能力，领导意识和团队协作精神

6、熟练使用电脑办公软件，POS系统；

7、热爱超市行业，为人正直、守信、勤力、具有良好的职业习惯、

敬业精神和职业道德操守，工作严谨负责，具有克服困难的毅力及坚

持并有效完成KPI及营业指标；

8、拥有扎实的门店基层工作经验，受过良好的营业与人才培养背

景，相关行业知名品牌连锁超市营运经理或同等级别工作经验优先考

虑；

9、有意愿长期在启东发展，与公司共同成长。

二、业务部经理：2名

任职要求：

1、经济、金融、市场营销等相关专业，本科及以上学历优先；

2、3年营销总监或同等级以上职位经验；

3、熟悉团队建设，较强的团队建设和管理能力；

4、良好的人际沟通、谈判能力，良好的分析问题和解决问题能力；

5、广泛的客户资源和社会资源；

6、有同行业工作经验优先。

三、财务部经理：1名

任职要求：

1、会计学或经济管理类专业本科以上学历，财务及相关专业,中

级职称,有注册会计师资格者优先；

2、五年以上财务会计工作经验及两年以上财务经理管理经验，具

有本行业财务管理经验者优先；

3、精通财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、熟悉国家各项财务、税务、审计、经济法规和政策，有资本运

作的实践经验；

6、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神；

7、身体健康，身体素质符合本岗位业务要求。

四、电脑部经理：1名

任职要求：

1、本科及以上的计算机专业，计算机或相关专业，有各项技能和

职称证书者优先；

2、从事计算机软件开发工作3年以上、1年以上中大型商场电脑

系统维护工作经验；

3、懂数据库软件编程及网络软、硬件维护；

4、熟悉PC机、POS机、电子称等的安装、调试、维护和修理；

5、具有良好汇总分析能力及沟通协调能力，协调商场各部门的工

作。

五、工程部经理：1名

任职要求：

1、大专或本科以上学历，3年以上相关工作和管理经验；

2、熟悉大型商场的工程部运作流程，有同类行业工作经验者优先；

3、熟悉相关工程标准、规范、熟悉工程规划设计方案、专项技术

工程方案、工程技术方案的审批。

4、.熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作，具备条件

协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能；

5、良好的计划与执行能力。

六、后勤部经理：1名

任职要求：

1、行政管理等相关专业，大专及以上学历，具备后勤管理2年以

上工作经验，沟通协调能力强，能尽责耐劳；

2、熟悉水电、中央空调、消防、安保等超市系统；

3、能合理安排超市后勤人员，形成一套高效的后勤管理系统。

4、协同各部门做好各项相关工作。

七、招商部经理：1名

任职要求：

1、3年以上相关行业招商工作经验，有大型超市、商场行业招商

管理经验者优先；

2、较强的信息收集、市场调研、预测、分析、归纳、学习和逻辑

思维的能力

3、有优秀的语言表达能力，沟通、协调、团队管理和整合能力；

4、工作条理清晰，认真负责，能承受较大的工作压力；

5、有丰富的人脉资源者优先考虑。

八、企划部经理：1名

任职要求：

1、艺术广告、美术、设计等相关专业，熟悉各种设