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参观公司实习报告合集10篇

参观公司实习报告篇1

一、实习时间：

年月日。

二、实习单位：

常德中联重科液压有限公司。

三、实习目的：

实习主要是让我们把学习到的理论知识与实践更好的相结

合，更好的理解理论，也让我们将课堂上的知识应用到实际中。

了解企业的看板管理的基本模式及特点，了解柔性制造系统，特

别是物料传送带，生产线，装配线等。

四、实习单位介绍：

1、常德中联重科液压有限公司（原常德信诚液压有限公司），

成立于1992年9月，20__年12月加入中联重科，成为长沙中联

重科科技发展股份有限公司的控股子公司。公司坐落在湖南省常

德经济技术开发区高新技术科技园，占地总面积44000平方米

（其中武陵区生产基地占地22800平方米），总资产超过一亿元，

有加工中心，数控机床及其它各种机械加工，热处理设备300台。

公司于20__年通过了ISO9001：20__质量管理体系认证，是常德

市委，市政府确定的18家重点联系单位之一，20__年被评为“省

高新技术企业”，20__年被常德市委，市政府评为“常德市十佳

优秀企业”。公司是集工程液压阀及液压系统设计开发，制造与

销售一体化的专业化厂家，作为中联重科内部的战略配套公司，

生产主机产品的核心控制部件，主导产品为液压或手动比例组合

操纵阀，平衡阀等液压元件，配套涵盖870吨液压汽车起重机，

其产品随主机出口多个国家。20__年公司销售将过亿，上缴税收

过千万。

2、公司理念

创业共求生存，发展铸就未来。

3、公司精神

“诚信，仁爱，精细，勤拼”诚信：立诚守信，言真行实。

仁爱：以人为本，人性化管理。精细：精细加工，精艺求精。

勤拼：勤奋工作，与时俱进，开拓创新。

4、公司人才战略

人才战略是企业的核心战略。在当今如火如荼的市场经济条

件下，工业企业的战略资源不仅是设备，资金等物资要素，更主

要的是人才。一方面，企业的主题是人，企业生产，经营的一切

过程无一不是劳动价值的实现过程；另一方面，企业面对的是市

场消费者，研究市场就是研究人的物质需求和精神需求，开辟市

场就是开辟人的需求领域。所以，企业成功不仅仅指利润的获得，

还包括对人本身的塑造。

现代企业既要出产品，更要出人才。企业要把研究人的需求，

尊重人的劳动，提高人的价值，挖掘人的潜能，培养人的后劲，

塑造人的精神，改善人的素质，作为企业一切工作的出发点和落

脚点。改革重在激发人的劳动创造热情，改组重在理顺人的劳动

关系，改造重在提高人的劳动效率，而管理重在规范人的劳动行

为。常德信诚液压有限公司每当处于改革和发展的关键时期，始

终把实施人才战略作为带动企业发展的总舵手，并使之贯穿于整

个企业发展战略实施的全过程。二十一世纪是一个被知识经济和

络经济所“包围”的时代，尤其伴随世界经济一体化进程的日趋

加快，市场竞争对企业提出的整体素质要求越来越高，人才会得

到越来越大的重视。所以说到底，企业的竞争关键在于人才的竞

争，“得人才者得天下”。不论是企业产品结构的优化，创新能

力的突破，还是科技水平的提高都离不开以人才资源为基础。

我们也坚定不移地相信，人才战略的实施，必将带动包括机

械传动在内的传统产业走上一条健康，高效发展的轨道，迎来一

个崭新的纪元！

以求才之渴，识才之眼，容才之量，用才之胆斟选人才，以

挖掘内部人力资源潜力，发现人才，培养人才，每个人才能工作

在最适合的岗位之上。

五、实习内容：

本次参观实习主要是参观工作车间，生产作业车间，了解该

公司的业务，熟悉该公司主要生产的产品及其特性，对其有初步

的认识。学习企业是如何进行管理的，了解与企业管理相关的知

识。

六、实习过程：

1、理论知识的了解

首先，在进行实地实习之前，我们先了解了相关概念知识，

这样才会有目的性的去进行实习。那么，先简单介绍相关概念。

看板管理方法是在同一道工序或者前后工序之间物流或信

息流的传递。JIT（即just—in—time准时性生产）是一种拉动

式的管理方式，它需要从最后一道工序通过信息流向上一道工序

传递信息，这种传递信息的载体就是看板。没有看板，JIT