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面试评分表

（行政岗位）

职位： 年月日

序号

姓名

性别

测评要素

专业技能水平

语言表达能力

应变能力

沟通协调能力

综合分析能力

执行力

合计

分值

30

10

20

20

20

20

100

评分要点

考察在专业领域所具备的能力，学历、专业、工作经验、经历是否与要求岗位相匹配

1、表达是否准确、简洁、大方；2、语言表达是否有逻辑性、条理性、流畅性及说服力

1、是否能对事物的变化迅速做出反应；

2、是否具有较强的应变能力；

3、临区应变情况，面对压力心理承受能力和自制力；

4、处理问题的灵活性和有效性

1、是否具有主动沟通的意识2、能否积极与他人进行沟通协调，建立和谐的工作环境，以顺利地完成工作任务。

1、是否思路清晰，富有条理；2、分析问题是否全面、透彻、客观；

3、能否把握问题的实质，抓住问题的主要方面

1、能否正确理解组织目标；

2、能否领会上级领导的意图和要求，有效地履行岗位职责，完成领导分症的任务。

1

2

3

面试考官签名: