- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司出差管理制度(合集14篇)
公司出差管理制度1
第一条目的:为了规范公司差旅费报销制度,既严格又合理的控制相关费用支出,
以少花钱多办事、办实事、办好事为原则,达到节约成本,保证工作效率,提高
工作效益的目的,结合公司实际情况,特制定以下管理办法。
第二条适用范围:适用于因公司业务的所有公司员工的出差。
第三条出差种类:
1.短程出差:出差当日可能返回者。
2.远途出差:出差当日不能返回者。
第四条出差:
1.员工出差,由出差人员向直属领导报告事由,经部门经理以上领导同意后方可
办理出差。
2.出差期间不予报支加班费。
3.员工出差,原则上只报销权限范围内的长途车票。如需乘坐飞机,应事先向直
属领导报告事由,经部门经理以上领导同意并得到总经理批准,方可乘坐飞机。
4.员工国内出差的住宿费用按照公司以下规定执行。特殊情况需向公司报批。
5.被派遣出差的员工应积极、认真地做好交付的工作,不得推委、敷衍。
6.员工出差外地,应随时保持与公司的联系,必须开启易掌控,并及时将工作开
展情况报告直属领导及公司领导。直属领导应对出差员工完成工作时间给予限定,
员工力求在最短时间内,完成所需做的工作。
7.出差人员必须事先填写“出差申请单”,注明出差地点、事由、天数、所需资
金,经直属领导签署意见、营销总监批准后方可出差。
8.出差人员借款需持批准后的“出差申请单”,填写“借款单”,列明用款事由,
由营销总监审核签字后,经总经理审批,财务负责人方可借款。
9.员工回公司后直属领导应对出差员工完成工作汇报时间给予限定,员工应以书
面形式将出差情况(重要事项汇总报告)或者对照“出差申请单”一一汇报和督
导,报告直属领导或营销总监。
10.审核人员根据签有直属领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据,按
费用包干标准规定,经审核流程后方可报销差旅费。”
11.凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报
销,因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的,需经直属领
导签署意见后方可报销。
第五条出差借款
1.凡向公司借款用于出差的员工,其出差费用报销票据必须在月底提交给财务,
不得超过次月5号,不按时提交或者不予提交的,不予发工资,直到提交才能发
放工资,再由财务部门补发工资。如出差人员没能回公司需要邮寄回营销中心。
2.有出差的,必需填写《差旅费报销单》,交由销售助理初审,营销总监审核,
经总经理签字审批,再到财务报销。
3.报销差旅费(吃、住、行、客情),应据实提供真实有效的发票,发票种类不
局限;报销业务费时必须提供真实有效当天当次所发生的业务费用发票,不允许
用其它发票冲账,如发现有虚报不实,除将所虚报款追回外,并视情节轻重,予
以处分。原则上公司收到报销单后3个工作日处理完毕。
4.差旅费报销单据需注明离京出发时间和到京时间,以不满12小时计半天,超过
12小时按一天计;所有出差人员出差途中在车上住宿的只计算30元/天/人伙食
补助,住宿补助及市内交通补助不予于计算。
第七条业务接待费用的报销
1、所有客情招待费用必须要部门经理或指定领导电话或当面申请,并填写《招待
费用申请单》,由领导批准后,方可凭发票或者盖章收据报销。未申请的或者不
符合规定的不予报销
2、报销时需先由经办人在宴请客人的发票背后签名,并注明宴请所在单位的名称、
时间(早餐、中餐或晚餐)、进餐人数(用笔标注在背面),再交由销售助理初审,
营销总监审核,总经理审批。
第八条出差中的休息、休假
1、外地出差不计节假日加班,但按照出差补助正常,平时出差可周六日返回,不
予额外休息,2、由于长期出差,公司给予每年7天(含一个周六日)的带薪休假,
可自行安排休假时间,但要提前7天向部门经理申请,批准后方可休假。
3、出差途中因病或遇到意外灾害或因实际需要由直属领导指示延时的,返回公司
次日办理请假手续、填制《出差申请单》;未经直属领导同意不得因私事或借故
延长出差时间,否则除不予报销差旅费外,超假时间按旷工论处。
4、原则上不批准在工作日内出差,出差不得提前超出半天时间,乘车时间超出半
天的出差前必须从公司打卡方可计入考勤,离乘车少于半天的可以直接出差但必
须易掌控考勤。
第九条差旅费开支标准及范围
1.国内地区划分:共分二类地区
一类地区:国家规定的经济特区城市和各省会城市及直辖市,如珠海、厦门、深
圳、汕头、海口、广州、上海、北京、武汉、长沙、天津、重庆。
二类地区:各省地级城市。
城市
地区
公司领导
部门经理
大区经理(部门
文档评论(0)