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设备管理制度试题--第1页

管理制度考试试题（设备管理专业）11.一般员工事假必须报事假条审批，3天之内由分厂厂长（部门

经理）批准，

姓名:岗位：考号：分数:3-7天（含7天）由公司分管领导批准，请假超过7天的由总经理审

批同意后方能休假，否则按旷工处理。

A：通用题目

12.凡本年度内连续旷工15天或累计旷工30天，公司可以与其解

一、填空题（1分/空，共40分）

除劳动合同，终止劳动关系。

1.公司两条熟料生产线的日设计产能分别为2000t、4000t；两

13.出差人员应保管好所有支出凭证，并在出差返回5个工作日

条微粉生产线的年设计产能分别为30万吨、60万吨。

内办理报销手续。

2.我公司的商标是，于2010年11月获得了云南省著名商

14.员工旷工达3天者，将不再享受当年的带薪法定年休假。

标。

15.按照公司员工奖惩条例的规定，工作期间，与客户发生争吵或与

3.公司的企业核心价值观是以人为本、用户之上、务实创新、

同事之间发生斗殴者，将给予辞退处罚。

追求卓越。

B：专业题目

4.公司的职业道德守则是爱岗敬业、务实高效。

一、填空题（1分/空，共50分）

5.公司人才管理理念是广纳贤才、机会均等。

1.高、低压变配电室，现场控制室（如堆、取料机，电收尘等），

6.进入现场必须“两穿一戴”，即：穿好劳保服，穿好劳保鞋，

因检修或维护需要停送电时，由电气作业组按《变配电室停送电管理规

戴好安全帽。

程》作业。

7.生产现场要走安全通道，不准在起重吊物下行走或停留。

2.没有接保护接地的设备如：潜水泵、电焊机、电动扳手、手电钻

8.我公司的安全方针是：重视安全，关爱生命，保障健康，

等移动设备，送电后须用验电笔检测外壳是否带电，确认无电后方可作

遵守法规，美化环境，持续改进。

业。

9.三违是指：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

3.各使用单位设立固定资产专职（或兼职）管理员，对本单位的固定

10.三不伤害是指：自己不伤害自己、自己不伤害别人、自己

资产负责登记、建卡、设帐，对变更情况及时逐级上报；

不被别人伤害。