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【篇一：kt板管理制度】

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安全生产工作例会管理制度

为定期研究本企业安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定

本制度：

1、例会参加人员

（1）企业安全生产领导小组全体人员。

（2）根据会议研究内容，可指定相关人员出席，或扩大会议请车

间主任出席。

（3）会议应设置签到文件和进行文字记录。

2、例会时间规定

（1）企业安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于12次。

（2）遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法

人代表同意临时召开。

3、例会内容

（1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精

神。

（2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故

隐患落实整改期限、人员和经费。

（3）研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。

（4）听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全

生产工作。

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事故管理制度

1、操作者发现在生产中发生事故，应积极采取必要的措施，防止

事态的扩大，并保护好现场，不得隐瞒和故意拖延，立即向企业主

要领

导和安全生产管理机构报告。

2、企业负责人、值班人员、安全员接到事故报告后，应及时赶到

事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速启动事

故应

急救援预案。

3、企业负责人对发生需向有关部门报告的生产安全事故，必须在1

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小时内，以公司名义报告安监等有关部门。

4、发生重伤、死亡事故，派专人保护事故现场，并迅速采取必要

的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，

必

须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像，并详细说明。

5、清理事故现场时，要事先经事故调查组或安监部门同意。

6、发生轻伤事故要进行现场照相，经安监部门同意，由企业领导

牵头组成事故调查组，调查分析事故原因，划分责任提出处理意见，

制

定和落实整改措施，按规定填报“伤亡事故登记表”，并对干部职工

进

行教育。

7、企业事故调查组成员应符合下列条件：

（1）具有事故调查所需要的某一方面专长。

（2）与所发生事故没有直接利害关系。

8、发生事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”

的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处

理不

放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防

范措

施没有落实不放过。并按照事故的性质和造成的损失危害程度，根

据规

定对有关责任人员进行处罚。

9、发生事故，必须按照企业各级安全生产职责的规定，分清事故

的直接责任、领导责任和主要责任。

10、对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及

工作不负责任等行为而造成的事故，视情况按规定追究责任，并按

照“安

全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。

11、事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理

意见，填写“职工伤亡事故报告表”报送安监部门。

12、事故处理结案后，公开宣布处理结果。

13、安全生产管理机构建立事故管理档案，其内容应包括事故现场

记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料。

14、安全生产管理机构定期进行事故的统计分析，并及时上报有关

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部门。

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