2024喜茶人力资源管理体系-52P.pdf

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深圳美西西餐饮管理有限公司·喜茶

起源于一条名叫江边里的小巷（只有20平

方米的小店，现已结业）

专注于创造出自己真正喜爱的茶饮。

任何一件事，只要不是做了把公司

搞砸了，我们都会去试。

——聂云宸喜茶创始人兼CEO

品牌Slogan

灵感之茶（一杯好茶，一份灵感）

希望用一杯好茶，激发你的一份灵感

喜茶的使命与愿景

以茶的年轻化为起点

为世界创造能激励大众的产品与品牌

喜茶的价值观

核心价值观

基本价值观

追求灵感和极致/为人简单，做事深刻

正直诚信/扁平归零

战友文化/江边里精神

喜茶企业文化总结

卓越品牌

做的跟别人不一样很简单，但要基本所在，是发展扩张的前提条

做得比别人更好很难件，是所有努力最终回馈的东西

灵感产品

一款真正好的、独特的产品从创业伊始靠的就是产品

喜茶“服务大众，喜悦发生”

l截至2023年底，喜茶门店数已突破3,200

家，其中事业合伙门店超2,300家，门店

规模同比增长280%，成为行业内规模增

长最快的品牌。

l喜茶会员总量超1亿，成为行业首个私域

用户规模破亿的茶饮品牌。

喜茶消费者画像

女性消费者居多一二线城市消费者居多

中国新式茶饮消费者中,女性消费者占比达63.1%中国新式茶饮消费者中，24.2%的消费者分布于

，男性消费者占比为39.9%。一线城市，26.8%的消费者分布于新一线城市，

24.8%的消费者分布于二线城市。

中青年为主华东区域客户量较大

中国新式茶饮消费者中，22-40岁消费者占比达中国新式茶饮消费者中，26.6%的消费者处于华东区

81.7%，22-30岁和31-40岁消费者占比均35.0%域，其次华南、华北、西南区域的消费者量占比均达

10%以上。