033251810全国高等教育自学考试 劳动关系学试题.pdf

033251810全国高等教育自学考试劳动关系学试题--第1页

2018年10月高等教育自学考试《劳动关系学》试题

课程代码：03325

一、单项选择题

1．下列关于劳动的表述错误的是

A．劳动过程的实现必须以劳动力和生产资料两个要素结合为前提

B．劳动是人类生存和发展的最基本条件

C．劳动不具有自然性质

D．劳动具有社会性质

2．劳动者进入就业组织后所具有的能够影响资方的程度称为

A．劳动关系结果B．劳动力市场力量

C．决策权力D．双方对比关系的力量

3．政府在劳动关系中承担的角色不包括

A．立法的制定者B．行业利益的协调者

C．公共部门的雇主D．有效服务的提供者

4．雇员通过提供劳动获取一定的报酬和福利，体现了劳动关系的

A．非对等性B．经济性C．法律性D．社会性

5．通过社会舆论和媒介，对劳动关系产生潜在、不易察觉的影响的外部环境因素是

A．经济环境B．技术环境C．法律和制度环境D．社会文化环境

6．20世纪三十年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是

A．政府B．工会C．资方D．劳动者

7．主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡，主要研究劳

动法律、工会和集体谈判制度的学派被称为

A．正统多元论学派B．新保守派

C．管理主义学派D．激进学派

8．新保守派最具代表性的实例是

A．美国模式B．瑞典模式C．日本模式D．德国模式

9．劳动关系价值取向的多元论观点不包括

A．承认冲突，甚至认为工作场所的冲突是不可避免的

B．强调资方的管理权威，要求雇员忠诚于企业

C．在任何工作环境中都存在着不同利益和信念的群体

D．集体谈判被认为是规范和调整劳资之间利益关系的最好形式

10．建立工会能够使雇员重新恢复前工业时代的团体感、稳定感与归属感，体现了工会具有

A．经济职能B．民主职能

C．整合职能D．阶级革命职能

11．主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是

A．新古典经济理论B．权变理论

C．劳动过程理论D．利益相关者理论

033251810全国高等教育自学考试劳动关系学试题--第1页

033251810全国高等教育自学考试劳动关系学试题--第2页

12．我国《工会法》规定，工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥

国家主人翁的作用。这体现的工会职能是

A．参与职能B．建设职能C．维护职能D．教育职能

13．我国《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过

A．3个月B．4个月C．5个月D．6个月

14．某食品加工厂由于春节临近食品供不应求，经常安排工人在工作日加班。依据《劳动法》

的相关规定，该加班不能用以后安排调休处理，该食品加工厂支付给工人的工资报酬应不