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企业员工软件开发培训系统的设计与实

现

摘要：本文以提高企业中软件开发人员的研发能力为目标，结合时下主流的开

发技术，设计并实现了《企业员工软件开发培训系统》来为企业自研软件管理工

作起到促进作用。

关键字：在线培训交互云课堂

1前言

随着电子信息行业的快速发展，计算机成为员工解决工作问题的重要工具，企业生产与

管理对软件的要求不断扩大，因此对于软件开发人员的研发能力是个考验，高级软件工程师

也是目前各企业比较缺乏的岗位。在企业的不断发展中，员工的知识获取和培训是一个重要

环节，刚毕业的大学生走向工作岗位，是人生重要的转折点，包括思想的转变、环境的转变、

技术的转变、解决问题方法的转变。

目前在绝大部分油田企业中，采用传统的授课方法，浪费人力和时间，员工学习也是感

觉枯燥乏味，在学习的过程中面对多次的调试，排查Bug问题会消耗大量的精力，就很使员

工失去学习的信息，使培训工作很难获得良好的效果。因此，开发一个界面友好、简单实用

的培训管理系统、提高员工的学习兴趣与自信心将变得异常重要。传统的集中培训都是在讲

课的过程中通过做笔记来记录重要的知识点，时间一长就容易忘记，并且不便于查找。在线

培训的好处是不受时间、地点的限制，通过直播讲课可以实现互动，通过视频播放可以随时

查看复习。能够最大限度的提升培训质量。

2系统设计

2.1系统架构

该系统采用B/S架构模式，采用三层软件体系结构，包括用应用层、服务层、模型层，

其中应用层分为移动设备与PC设备，在移动设备前端技术以javascript为核心，采用vue

框架开发，配合ES6的语法来兼容目前各主流浏览器，开发工具采用uniapp，实现与vue的

无缝对接，与后端程序的交互。通过uniapp实现一套代码多端发布应用，满足学员在不同

场景下的使用需求。

2.2实现功能

本系统通过电脑端与移动端结合的方式来实现如下功能：

1）视频直播。通过视频直播的形式在线授课，提供员工与老师的在线交互功能。

2）视频点播。视频来源分为两部分，一是在老师的直播过程中通过录屏的方式自动保

存，在员工学习过程中，对后期的知识点复习将起到事半功倍的效果。

3）资料共享。学习的过程，即是知识的互通，也是学习方法的互通，通过资料共享功

能为员工在学习过程中提供资源共享的桥梁。

4）答疑论坛。传统的学习方式是老师-学生的单向知识传输，在遇到问题时老师忙，学

生等的现象比较严重，通过签疑论坛，将问题公开暴露，实现老师为学生解答问题，学生为

学生解答问题的高效模式。

5）自我测试。建立知识题库与在线程序测试模块，从理论知识与实际编码两方面提高

学习能力。

6）数据统计。从多方面对员工的学习情况进行统计，其中包括观看课程的时长与次数，

论坛提问与解答的次数，自我测试的次数与分数多角度来分析统计。

2.3开发工具与技术

1）MyEclipse

MyEclipse，是一个十分优秀的用于开发Java,J2EE的Eclipse插件集合，MyEclipse

的功能非常强大，目前使用的用户比较广泛，与传统的Eclipse工具相比，MyEclipse集成

了多个插件，让开发人员在使用时节省很多配置参数的时间，同时也支持程序的发布与布署，

能够与tomcat、weblogic、jboss等多种主流服务器。

2）Tomcat

Tomcat是一个小型的轻量级应用服务器，在中小型系统和并发访问用户不是很多的场

合下被普遍使用，是开发和调试JSP程序的首选，同时也是Eclipse工具的主推软件服务器，

能够与代码编写工具有很好的兼容性。对Tomcat来说，每一个进来的请求(request)都需要

一个线程，直到该请求结束。如果同时进来的请求多于当前可用的请求处理线程数，额外的

线程就会被创建，因此对于访问的并发情况，Tomcat服务器具有很强的处理能力。

3）SqlServer

SQL(StructuredQueryLanguage)，结构化查询语言。SQL语言的主要功