企业员工手册规章制度(18篇).pdfVIP

企业员工手册规章制度（18篇）

企业员工手册规章制度1

第一条为了保障工作秩序，严肃工作纪律，进一步规范考勤制度，确保各项工作正

常开展，根据劳动人事部门有关规定，制定本制度。

第二条干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工作者的重要依据，必须严肃

对待，做到实事求是，不得弄虚作假。

第三条考勤对象：温泉县畜牧兽医局、动物卫生监督所、草原监理所全体干部职工。

第四条各单位干部、职工采用考勤登记制度。

一考勤由专人负责、每日记录。各单位办公室主任负责登记考勤，每月公布一次机

关干部职工出勤情况，并报财务室执行。

二局领导率先垂范，带头执行本局制定的机关考勤制度，做到不迟到、不早退，无

故不请假，有事外出事先向办公室告知，领导之间要相互通气。一般干部职工要坚守

岗位，没有特殊情况上班时间中途不得擅自离开岗位，外出办事也要事先向办公室说

明事由，以便办公室随时掌握，方便联系。

三执行国家规定的机关上下班时间(下称规定时间)，即八小时工作制，准时上下班，

不迟到、不早退，工作时间一律坚守工作岗位，不得擅离岗位等。

1、迟到：比规定上班时间晚到。

2、早退：比规定下班时间早走(下乡、出差除外)。

(女同志可晚到或提前15分钟上下班，男同志一律按规定时间上下班。)

第五条工作时间不得酗酒、睡觉、大声喧哗，不得玩游戏、上网，不得打牌、打麻

将，影响工作者视情节轻重予以通报批评或处罚。

第六条请销假制度

严格执行请销假制度，一般工作人员请假，半天假期由股室负责人审批，一天假期

由分管领导审批;超过一天以上假期由局主要领导审批;中层以上干部请假，均由局主

要领导审批。任何情况下请假均需书写请假条(请病假的还需出示医生诊断证明)，并

经办公室主管领导、局长签字批准后报办公室备案方可准假。请婚假、丧假、产假、

探亲假、年休假等严格按照国家有关规定及我县相关文件规定执行。

第七条出差

干部职工因公出差，必须填写派差单，说明外出事由，报销出差费以派差单和考勤

登记为依据。驾驶员出差实行实报实销，其它干部下乡无出差费。

第八条旷工

目无组织纪律，未经领导同意，擅自离开岗位的作旷工处理。下列情况视为旷工：

一迟到或早退3次视为旷工半天。

二事假、年休假、探亲假、婚假等未经批准擅自休息的。

三持假证明休病假，经查证属实的。

第九条处分

对无故旷工影响工作者，按照国家公务员有关规定予以处罚。旷工半天者，给予警

告处分，并扣发1天工资;每旷工1天扣发2天的工资;全年累计旷工超过7天者，扣

除年终干部考核第13月奖励工资，并实行待岗;旷工或者因公外出，请假期满无正当

理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的，按《国家公务员暂行条例》

规定，经局党组会议研究，上报县劳动人事局予以给予处理。

第十条本制度自20__年月日起执行，各站所可参照执行。

企业员工手册规章制度2

1、全体干职工应做到按时上、下班，不擅自离开工作岗位。实行上午上班、下午下

班、晚上值班三次签到制度，上午签到时间为8:40以前，下午签到为5:30以后;晚上

签到时间为7:00以后、22:00以前。

2、办公室负责做好值班安排表，带班领导负责带班期间的值班工作。干部严格按时

值班，不得擅自离岗。如遇特殊情况，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知办

公室，报值班领导批准，否则按旷工论处，并追究值班人员责任。

3、值班人员负责值班时间内的上传下达，及时做好来电、来信、来访登记工作，答

复和处理好能解决的问题。遇紧急情况要及时与主要领导取得联系，进行汇报。同时

要做好院内的安全保卫工作。

4、乡机关单位职工必须严格要求自己，严格按时上下班，无特殊理由不得随意请假

或迟到早退，做到出满勤。

5、干部开会、学习、出差等必须凭有关部门的文字通知或电话通知，应事先报告分

管领导，并到党政办进行登记。

6、凡因病因事不能上班者，必须及时请假。干职工请假2天内由乡分管领导审批，

2天以上须经分管领导同意后报乡长批准。请假一个月以上，须经乡班子会研究决定

并报县组织人事部门审批。乡班子成员请假由党委书记批准，党委书记不在乡由乡长

批准。请假一个星期以上，须经乡班子会集体研究同意，请假一个月以上须报县委、

县政府审批。乡党委书记、乡长请假按县委、县政府有关规定执行。

7、请假一律填写请假条，按照批假权限签字批准后方为有效。批准后的假条统一交

党政办公室登记。假