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1、安全生产会议制度

2、安全生产教育培训制度

3、安全生产监督检查制度

4、安全生产事故报告办法

5、安全生产隐患整改办法

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安全生产会议制度

为加强安全生产的源头管理，做到安全生产会议制度的经常

化、规范化、制度化，结合公司实际，特制定安全生产会议制度。

一、周例会：公司安全部每周召开一次安全例会，召集本部

门人员参加，调度情况，安排本周的工作。

二、月例会：公司每月组织召开一次安全例会，召集各科室

负责人、安全部长参加，传达上级文件精神，调度上月的安全例

会落实情况，部署下月工作。

三、注意事项：每次例会要求参加人员应提前准备好书面材

料（包括总结前阶段安全工作情况、指出存在的问题、拿出具体

工作措施及工作打算），准时出席，做好记录。会后抓好落实，及

时上报，及时反馈。

安全生产教育培训制度

为加强全体工作人员，尤其是安全管理人员的安全意识，使

安全生产教育培训制度化、经常化、正规化，结合实际，特制定

安全生产教育培训制度。

一、教育培训组织：安全部组织本公司的教育培训工作，每

月一次，培训时间不少于3小时。培训人员、驾驶员、押运员、

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搬运装卸人员、仓库保管员及各岗位操作人员。

二、教育培训内容：学习党和国家领导人关于安全生产的重

要论述，传达上级安全生产文件及指示精神；学习有关危险化学

品管理基础知识和岗位操作规程；学习安全生产先进经验和事迹；

对重特大事故的警戒学习；特定时期、特定内容的学习等。

三、教育培训方法：安全生产教育培训可采取如下形式：请

人授课、集中学习、传达学习、播放录像、事故案例分析、组织

讨论、知识竞赛等。

四、注意事项：每次教育培训要求提前安排好计划，保证每

次参加培训的人数，强化教育培训的实际效果，避免搞形式，走

过场。

安全生产监督检查制度

为加强安全管理，促进安全生产管理检查的规范化、制度化，

有效预防和减少事故的发生，结合实际，特制定本制度。

一、检查原则

1、分级负责原则：安全部对各科室的监督或检查负责；各科

室对本单位的检查负责。

2、检查责任应遵循谁检查、谁签字、谁负责的原则。

3、配合协作原则：各科室及从业人员应积极配合各级组织的

检查，任何科室和个人不得妨碍和干扰正常的检查

二、检查分类：

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检查分为：安全岗位负责人自查、科室自查、和日常性检查、

专题性检查、车辆月检。

1、安全岗位负责人自查：各科室安全岗位负责人的自查应落

实到每道工序、每个环节、每个人，不得放松。

2、单位自查：单位自查要做到经常化、制度化，做到年年查、

月月查、天天查、时时查，确保安全检查不留死角，不走过场，

实现纵到底、横到边。

安全岗位负责人自查、科室自查办法，由各科室根据岗位和

生产特点自行制定，并将检查办法，每次检查结果上报公司安全

委员会办公室。

3、科室日常性检查：公司每月组织一次常规性检查。特别是

对操作证及押运证的检查。第一季度与春运相结合，第二季度与

“反三违月”和“五一”黄金周相结合，第三季度与“国庆节”

黄金周相结合，第四季度与“安全警示月”和冬季“四防”相结

合。

4、专题性检查：公司根据上级部门要求布置的重要节假日、

重点时段期间、重大事件开展的专项检查以及上级有关部门组织

对我公司进行的专项检查