第八章-健康场所建设2.ppt

职业病危害种类多、分布广，超标情况严重所检测的木质家具企业至少存在15种化学毒物，最多达31种，超标严重*第三节健康工作场所

改善工作环境，治理职业有害因素，预防职业病的发生加强职业卫生知识教育，提高从业人员自我保护意识加强法律法规教育，明确权利责任改变不良作业方式，预防与工作相关的疾病发生通过初级卫生保健加强对缺乏医务照料的职业人群的保护坚决落实国家法律，保护职业妇女权益第三节健康工作场所

（二）健康工作场所的内容2.开展职业心理健康教育，预防职业紧（1）工作场所中职业紧张因素分类1）工作特征因素①工作环境条件②轮班作业③工作时间过长④技术更新⑤工作超负荷⑥时间压力⑦情感需求⑧付出—回报失衡2）个体在组织中的角色①角色模糊②角色冲突③个人目标与组织目标的冲突④责任3）工作中的人际关系①与上级的关系②与同事的关系③与下属的关系4）职业生涯发展5）组织的结构和气氛第三节健康工作场所

（二）健康工作场所的内容2.开展职业心理健康教育，预防职业紧张（2）工作场所中易引起职业紧张的工作或职业（3）职业紧张的干预框架①一级预防:主要针对的是组织因素和物理性工作环境等因素；②二级预防:主要改变职工对工作中紧张因素的反应方式；③三级预防:三级预防旨在治疗和帮助已经暴露工作紧张并产生持久的紧张相关性健康结局（如抑郁、焦虑等）的职工。第三节健康工作场所

（三）建设健康工作场所策略1.WHO健康工作场所模型（1）影响途径、过程和核心原则世界卫生组织健康工作场所模型包括四个相互交叉重叠的途径：①物理工作环境②社会心理环境③个人健康资源④企业社区参与制定了八个工作场所健康促进的主要过程：①组织动员②资源整合③需求评估④优先排序⑤制订计划⑥活动实施⑦项目评价⑧改进完善核心原则：是基于良好商业伦理和价值观的管理层的承诺和职工参与第三节健康工作场所

（三）建设健康工作场所策略1.WHO健康工作场所模型（2）营造健康工作场所的五大要素1）管理层的承诺和参与2）劳动者及其代表的参与3）商业伦理与合法性4）使用系统综合的流程以确保有效和持续的改进5）可持续发展和一体化整合第三节健康工作场所

（三）建设健康工作场所策略2.我国健康工作场所建设策略（1）强调顶层设计和部门协作（2）致力行业发展和形象建设（3）企业管理者教育和从业人员教育并重大多数企业职业卫生工作基础薄弱一是不少用人单位职业卫生主体责任未能有效落实，主要负责人职业卫生意识淡薄。二是职业卫生管理薄弱，作业环境恶劣，缺乏有效的职业病防护设施和个人防护用品。四是劳动者职业卫生知识不足，防护意识不强，因此深受职业病危害伤害。三是国家有关职业卫生法律法规、政策标准未能得到有效贯彻。用人单位劳动者*第四节健康社区

1.基本概念（1）健康社区：指通过社区健康促进，使个人、家庭具备良好的生活方式和行为方式，在社区创建良好的自然环境、物理环境、社会心理环境，达到创建具有健康人群、健康环境的健康社区。其内涵包括了健康政策、健康环境、健康人群、健康管理体系。（2）社区健康教育：指以社区为单位，以社区人群为对象，以促进社区健康为目标，有组织、有计划、有评价的健康教育活动和过程。（3）社区健康促进：指通过健康教育和社会支持改变个体和群体行为、生活方式和环境影响，降低社区发病率和死亡率，提高社区人群生活质量和文明、健康素质的所有社会活动。第四节健康社区

2.健康社区目的及意义（1）社区是城市的基本单位，没有健康社区就没有健康中国（2）社区具有相对独立体系，便于开展健康促进（3）社区人群面临着众多健康问题健康四大基石▲合理