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年度调研工作计划6篇

年度调研工作计划篇1

既有成绩又有挫折的一年即将过去,在充分做好这一届调研

处工作总结的同时我们有理由相信调研处的下一年,在新一届领

导班子的带领下,在全体干事的共同努力下,秉承调研处的优良

传统,调研处将迎来快速发展的一年,辉煌的一年.

一.对内职能的完善

下一年度调研处首先必将完善目前已有的职能.作为学生会

的的纪律检查纪律检查部门,我们将不断完善对各部门及其干部的监督和

考核.总结上一年我们所遇到的问题和困难,自身摆正位置,吸取

教训.在过去的基础上做一些合理的变动.例如干部监督考核的

日常化,不把考核集中放在年末或学期末,避免了因时间紧而草

率行事的情况,将考核正规化、合理化;使得干部能够重视考核,

按规章制度办事.

同时我们依然要重视对各部门的监督工作,责任到人,每个

部门都需要专人负责.重视对各部门活动的监督,从策划到组织

开展,以及后续的活动影响我们都需要有详细的记录.当然也不

能忽视对各部处日常值班和例会的监督.

定期将我们所掌握的各部处情况向主席团汇报,让我们的作

用得到充分的发挥.而此功能往届我们并没有真正运用好,或者

说是忽视了.相信这也是我们的考核并没有起到应有的效果的一

个因素.

二.对外职能的发展

我们的对外活动主要是我们的对外活动主要是绿色行动绿色行动这是学生会的品牌活动,

做的主要工作就是以调研、座谈、交流等形式开展关注同学们学

习、生活等方面问题的一系列活动.我们的宗旨就是我们的宗旨就是让绿色充满

校园校园下一年度我们将就现在在全国高校都是热门话题的食堂

菜价问题开展一系列活动,例如调研、召开后勤工作会议等.如果

团委允许的话活动可以延伸到合肥其他高校.作为学生会的一个

重要部门,应该担负起责任,以合理的方式解决我校食堂菜价问

题,真正起到学生会应有的作用.

我们的主题不需固定,需紧密关注校园和学生动向,为同学

们及时解决遇到的困难和问题.

下下半半年我们将年我们将争取拿争取拿下学校下学校我我最爱最爱的的老师评选老师评选活动活动的主

办权,使之成为调研处的一项正常职能.

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三.部门人事工作

工作是否能出色地完成,关键在于干事.需要让他们有热情、

有激情、有责任心,最主要是有爱心,要爱调研处,爱调研处每一

个人.所以对干事的培训是下一年度的一重要计划内容.

1.思想教育工作落实到每一次例会以及与干事的谈话中.

2.将干事工作培训作为一项活动集中来抓,培养他们的做事

能力和责任心.

3.举办类联谊晚会、聚会等形式的活动让干部干事们增进友

谊,扩大共识,增强凝聚力.

四.总结

计划尚不成熟,依然又很多不合理之处,但在新的一届领导

班子的领导下,计划的不成熟,将会已行动来完善.调研处必将迎

来更加辉煌的明天!

年度调研工作计划篇2

为了更好的为同学们服务，紧密围绕校团委的工作，做好校

团委的得力助手，我部将继续发扬往届调研之家的优良传统，并

在此基础上进行突破和创新。

一、调研活动

1、小型调研活动

在工作开展初期进行一次小型调研活动（主要集中在校本

部），主要是为了使各位成员重新熟悉有关调研活动的各项流程

以及注意事项，为后期大型调研活动的顺利开展做准备。

2、大型调研活动

作为调研部的代表性活动，在以上小型调研活动以及各种准

备的前提下，计划将开展全校性的大型调研活动，特别是计划与

东校区联手，加强两校区的交流与合作，将调研工作全面展开。

二、调研之窗

每周出一期调研之窗，具体内容由党团委指派任务或内部自

行考虑决定，内容具体为关注社会热点话题及与同学们的生活，

学习息息相关的方面。

时间安排：

第7周——第14周每周一期（共8期）。

形式安排：

年度调研工作计划3版两张。

流程安排：

1、例会（周六晚）确定主题。

2、周三定初稿。

3、周四老师审批。

4、周五根据老师意见修改。

5、周六印刷、例会后张贴。

人员安排：

采用分组