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浅析企业管理中激励理论的应用
中文摘要
多年来，企业激励问题一直是人力资源管理领域的一个重要研究课题。企业可持续发展的动力在哪里？实践告诉我们，人力资源作为现代企业的战略资源，已经成为企业发展的最重要因素。激励问题是一个重要的内容。激励科学与人力资源的有效运行直接相关。不能留住人才已成为企业发展的主要障碍之一。有效的激励措施对于解决这一问题至关重要。
关键词：企业；激励问题；人力资源运用
目录TOC\o1-3\h\u
TOC\o1-3\h\u23859一、引入激励的原因 4
18026（一）激励可以调动员工工作积极性，提高企业绩效 4
24064（二）激励
文档评论（0）