就业保障的协议书.docx

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就业保障的协议书

甲方(用人单位):___________________________

乙方(员工):___________________________

根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方就业保障事宜达成以下协议:

一、协议目的

为保障乙方的就业权利,提高乙方的就业质量,明确甲方的就业保障责任,促进双方共同发展,达成此协议。

二、就业保障内容

1.就业机会平等:甲方应保障乙方在招聘、面试、录用等就业环节中享有与其他应聘者平等的权利。

2.招聘信息公开:甲方应及时发布招聘信息,确保乙方获取充分的就业信息。

3.培训与提升:甲方应提供必要的职业技能培训和职业发展指导,提升乙方的就业竞争力。

4.薪资待遇公平:甲方应确保乙方的薪资福利待遇公平、合理,符合国家法律法规和行业标准。

5.劳动安全保障:甲方应遵守国家劳动安全卫生规定,提供安全的工作环境,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

6.劳动合同签订:甲方应与乙方依法签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。

7.禁止就业歧视:甲方不得因性别、年龄、地域、婚姻等歧视乙方,不得在招聘和录用过程中存在任何形式的歧视行为。

三、甲方责任

1.甲方应遵守国家法律法规,履行本协议约定的各项义务。

2.甲方应建立公平的竞争机制,为乙方提供晋升机会。

3.甲方应关注乙方的职业发展,提供必要的培训和指导。

4.甲方应及时处理乙方在工作中遇到的问题和困难,保障乙方的合法权益。

四、乙方责任

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,履行劳动合同约定的义务。

2.乙方应积极参加甲方提供的培训和学习机会,提升个人职业技能。

3.乙方应及时向甲方反馈就业保障方面的意见和建议,协助甲方改进就业保障工作。

五、协议变更与解除

1.本协议经甲乙双方协商一致,可以变更或解除。

2.若甲乙双方在执行本协议过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他

1.本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商决定。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字(盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):___________________________(盖章)

乙方(员工):___________________________(签字)

日期:___________________________

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