2024年餐饮劳动合同范例（二篇）.docxVIP

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2024年餐饮劳动合同范例

甲方：_____饮食店

乙方：_____

根据《劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。

第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中，试用期至____年____月____日止。

第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。若乙方患有该岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并立即脱离工作岗位。

第三条甲方应在乙方上岗前，对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度等方面的培训。

第四条甲方每年必须按照国家规定，组织对乙方进行健康检查。同时，甲方需依据国家劳动安全卫生的相关规定，为乙方提供必要的安全防护设施，并发放相应的劳动保护用品。

第五条甲方应强化安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；同时，完善内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范、质量责任及相应的考核办法。乙方则需严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故的发生。若乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，导致服务质量事故，甲方有权依据规章制度进行处理。

第六条甲方采用以下方式向乙方支付工资：

（一）月工资为____元。试用期间，日工资为_____元。若乙方上班时间不足2个月，则按学生工标准对待。甲方应于每月____日向乙方支付工资。

（二）对于签订合同满一年的员工，甲方将根据企业经济效益，在春节前发放全勤奖。

（三）若因甲方经营任务不足导致乙方待岗，甲方应向乙方支付生活费____元。

（四）双方约定的工资水平不得低于本市最低工资标准。

第七条若乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第八条在以下情形下，甲方有权随时解除本合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（二）乙方存在偷拿财物、赌博、吸毒等行为；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

（四）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同的条件；

（五）乙方严重违反服务规范，损害消费者合法权益；

（六）乙方私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料；

（七）乙方被依法追究刑事责任。

第九条若乙方需解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方。若乙方擅自离职，需承担因此给甲方造成的经济损失。

第十条在履行劳动合同期间，若乙方因个人失职给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

第十一条双方因履行本合同发生争议时，应自劳动争议发生之日起____日内，向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

第十二条本合同未尽事宜或与国家规定相悖之处，按照相关规定执行。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_____

乙方（签字或盖章）：_____

法定代表人（签字或盖章）：_____

签订日期：____年____月____日

2024年餐饮劳动合同范例（二）

甲方：________

法定代表人：________

乙方：________

身份证号码：________

鉴于甲方已与乙方依法签订了劳动合同，乙方作为甲方的雇员，在遵循相关法律法规的基础上，甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，特此订立本协议。

____第一条必威体育官网网址义务____

1.乙方承诺，对于甲方提供或乙方在受雇期间以任何方式直接或间接接触到的技术信息（包括但不限于烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发项目等），以及其他任何形式的秘密或专有信息或数据（以下简称“必威体育官网网址资料”），乙方仅将其用于完成甲方分配的工作任务，并在甲方要求时立即归还所有必威体育官网网址资料及其复制品。乙方未经甲方书面授权，不得直接或间接向任何第三方披露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或传送任何必威体育官网网址资料。

2.乙方确认，甲方已将其应支付的必威体育官网网址补偿金包含于乙方的工资之中。

3.本条款项下的必威体育官网网址义务在乙方任职期间及甲乙双方雇佣关系终止后____年内继续有效。

____第二条不竞争条款____

1.乙方承诺，在受雇期间及离职后，不得直接或间接参与、进行或牵涉任何与甲方业务构成竞争或相似的活动。

2.乙方进一步承诺：

(1)在受雇期间，将全身心投入甲方业务，并尽最大努力为甲方拓展业务、扩大利益，不参与任何其他业务活动。

(2)自离职之日起三年内，无论出于何种原因，乙方均不得：

a.在与甲方业务相同或具有竞争关系的企业或事业单位工作，或以其他方式间接为这