当前提升变电运维人员异常事故处理能力的研究.docx

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当前提升变电运维人员异常事故处理能力的研究

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摘要：随着电力负荷的日益增长，保障电力输送的质量和安全成为当前人们关注的焦点，因此，提升变电运行和维护人员异常事故处理能力是保障电力输送和电网安全运行的关键。本文以变电运维人员入手，分析如何提升变电运维人员异常事故处理能力，以期为保证电力输送的安全和质量提供参考性建议。

关键词：变电运维人员；异常事故；处理能力

随着电网建设步伐的不断加快，对电网的安全稳定运行提出了更高的要求。与此同时，电力设备出现的异常事故，严重地威胁电网的安全运行，提升变电运维人员技能水平和处理异常事故效率，对于快速隔离故障，恢复非故障设备的运行；提高供电可靠性具有非常重大的意义。因此，提升变电运维人员异常事故能力，保障电力的安全性和稳定性是当前电力行业的重要任务。

一、提升变电运维人员的意识

基于电力的稳定性和安全性是社会发展对电力输送的要求，针对变电运维人员的的综合素质提升，首先需要提升变电运维人员的异常事故处理意识。变电部门应当针对变电运维人员的一场事故处理意识，定期不定期组织培训，不断提升变电运维人员的素质。变电人员的意识提升主要分为两方面：一是具有基本的职业素质，着重从思想上进行教育和指导，提升事故处理的重要度和紧迫感；二是对待变电运维异常事故时，如何积极、高效处理异常事故，通过制定和展示事故处理的流程图，明确各岗位的职责。变电部门强化变电运维人员的危机意识，不断提高变电运维人员的供电服务意识，既能有效预防变电运维过程中异常事故的发生，又能保障在变电运维发生异常事故时变电运维人员能第一时间、积极高效解决问题，保证设备和电网的安全运行。

二、提升变电运维人员的技能

在进行变电运维事故处理时，运维人员的技能水平不足、处理效率低、对异常故障的辨识度低等问题也是导致问题发生的原因。针对这一问题，需要变电部门需要加强变电运维人员的技能培训，不断提高变电运维人员的专业技能和处理效率。针对变电运维人员的技能提升，主要从以下几个方面入手。

（1）变电部门，尤其是变电站的管理人员需要重视变电运维人员的技能培训，定期不定期聘请省专家技能专家对变电运维人员进行技术培训，针对变电运维处理中的关键点和难点内容进行重点讲解；并让变电运维人员进行演示操作，专家对变电运维人员的演示进行指导，对不规范的环节进行纠正，对整体变电运维团队的演示操作进行点评；专家在点评的基础上针对普遍存在的问题进行进一步理论讲解和示范操作。

（2）加强沟通和交流，探讨最优的异常事故处理方式，并结合现场进行改进。参与变电班组之间事故预想或事故演习的经验交流，在交流中不断提升变电运维人员的专业技能，丰富异常事故处理经验，锻炼变电运维人员对异常事故的敏锐度和辨识度，熟悉各种变电运维中异常事故的处理办法。

（3）基于互联网时代，变电运维人员在进行事故处理时，在确保网络信息安全的前提下，可以将有借鉴意义的部分通过微信、论坛等方式，与变电同行分享交流，在给变电同行提供经验的同时，还可以充分吸取同行的意见，对自身的专业技能提升具有重要意义。

（4）建立健全事故异常处理制度，简化和提高异常事故处理的效率。一方面，根据变电站设备，建立设备异常事故应急预案群，在异常事故处理公共部分的框架下，针对不同的设备进行本地化修编。通过建立发现异常事故，现场检查设备，隔离故障设备，恢复送电一系列流程，明确各阶段的人员分工和安排，缩短异常事故处理的时间。另一方面，需要变电管理部门以季度为时间标准，领导或专责参与变电站的事故预想和应急演练，对变电运维人员的技能水平进行检验，深入了解运维人员对异常事故处理的把控能力，保证在变电运维人员在异常事故处理时保持高度的工作紧迫性和专业性。

三、加强变电运维团队建设

提高变电运维人员异常事故处理能力，需要加强变电运维团队建设，加强团队协作，构建专业性的变电运维团队，提高异常事故处理能力。在构建专业性变电运维团队时，具体措施有以下几点：

（1）变电站站长或值班长应按照事故异常处理环节的内容将变电运维人员以小组形式划分，負责不同的事故异常处理的任务，实现变电运维管理中异常事故信息共享，通过建设变电运维团队，进行分工协作，提高对异常事故的辨识度，提高异常事故处理效率。

（2）变电站站长或值班长对各小组进行任务分配，一般分为信息报送小组、设备检查小组、异常事故操作小组等，变电站站长或值班长作为事故处理的指挥，根据异常事故发生的范围和现象，初步判断故障情况及影响范围，及时根据调度及现场规程隔离故障，恢复非故障设备的运行，降低电网的运行风险。[1]当设备损坏无法自行处理，应立即向变电部门汇报，待检修专业班组处理。

（3）变电站站长或值班长对各小组需要保持信息的通畅，及时了解系统的运行方式和一二次设备的状况。在许多情况下，设备的事故或异常具有复