民营医院聘用合同模板一2篇.docx

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民营医院聘用合同模板一2篇

篇1

甲方(聘用单位):________________医院

地址:_____________________________

法定代表人:_______________________

联系电话:_________________________

乙方(受聘人):__________________

性别:______________________________

出生年月:__________________________

身份证号码:________________________

联系电话:__________________________

住址:_____________________________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议:

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任____________岗位工作。乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求进行,确保完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前,双方可视情况续签聘用合同。

三、薪酬待遇

甲方的薪酬制度应遵循公平、公正、激励和合理支付的原则。乙方的月薪为人民币______元整(税前),甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有国家规定的相关福利待遇。

四、工作时间与休假制度

甲方按照国家相关规定,结合本医院的实际情况制定工作时间和休假制度。乙方应按照甲方的规定进行工作和休假。在特殊情况下,需要加班的,甲方应当按照国家规定支付加班工资或安排补休。

五、岗位职责与考核

乙方应按照甲方的岗位职责要求,认真履行工作职责,确保完成工作任务。甲方对乙方的工作表现进行考核,考核结果作为续聘或解聘的依据之一。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露相关信息。乙方在离职后的竞业限制期内,不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。竞业限制期限和补偿方式另行约定。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。如有必要,可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.双方在履行本合同过程中发生劳动争议,应当首先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

甲方(盖章):_______________________乙方(签字):_______________________

法定代表人(签字):_________________签订日期:_______年_______月_______日

篇2

甲方(聘用单位):___________民营医院

地址:_____________________________

法定代表人:_______________________

联系电话:_________________________

乙方(受聘人):___________________

性别:_______________________________

身份证号码:_______________________

联系电话:_________________________

住址:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限及性质

甲方聘用乙方担任本医院______职务,合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月,自______年______月______日起至______年

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