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公司健康、安全与环境（HSE）考核办法

第一章总则

第一条为积极践行集团公司“有感领导、直线责任、属地

管理”的HSE工作理念，加强对HSE管理工作的考核力度，不断

提升公司员工队伍素质和执行力，充分调动各级管理人员积极性，

推动公司HSE工作深入开展，特修订本办法。

第二条公司HSE考核评比采取健康、安全和环保一体化的

考核方式。考核评比每年进行一次，考核对象为公司各部门及所

属各单位。

第三条考核结果分HSE先进单位、合格单位、不合格单位

三类，与单位年度业绩考核和安全环保风险抵押金兑现挂钩。

第二章考核对象划分

第四条根据各单位生产实际、作业特点和HSE风险的不同，

分以下四类单位进行考核：

（一）生产单位（共8家）

作业区、西南采气厂、勘探开发建设项目经理部、页岩气勘

探开发项目经理部、页岩气第二勘探开发项目经理部、交通服务

站、安全环境监督中心、苏北物资器材供应站。

（二）直属单位（共6家）

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地质研究所、采油工艺研究所（工程技术中心）、物资装备部、

信息中心、非常规油气中心、档案馆。

（三）管理部门（共10家）

办公室、勘探开发处、人事处（党委组织部）、财务处、规划

计划处、党群工作处、生产运行处、质量安全环保处、审计监察

处（纪委办公室）、企业管理法规处。

（四）辅助单位（共1家）

矿区服务事业部。

第三章考核指标、评比条件

第五条HSE考核按单位类型设定考核指标体系，考核实行

1000分制，实得分乘以相应权重为单位年度HSE考核分值。

第六条考核指标设置杜绝项指标、控制指标和管理指标三

类。按照四类考核对象业务内容的不同，设置不同指标赋值权重

系数。

（一）凡发生以下任一杜绝项的，扣减1000分：

1．杜绝工业生产亡人事故；

2．杜绝重大火灾、爆炸事故；

3．杜绝井喷着火事故；

4．杜绝锅炉、压力容器和压力管道爆炸事故；

5．杜绝负同等责任以上（含同等责任）的较大及以上道路交

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通事故；

6．杜绝经济损失在1000万元及以上的事故；

7．杜绝较大环境污染和生态破坏事故；

8．杜绝属地管理职责范围内承包商生产性亡人事故。

（二）各单位安全环保事故的考核分值按照年度进行考核，

所扣罚的分值从年度考核总分中直接扣出。承包商事故考核建设

单位。

1.污染物排放总量、达标率未控制在地方环保部门下达指标

内的，每查处一次扣10分。

2.新发职业病的单位扣100分；职业健康体检率未达到

100%，扣50分；职业禁忌症和与所从事职业相关的健康损害人

员调岗率未达到100%，扣50分。

3．非责任工业生产安全事故每起扣50分；责任工业生产安

全事故中，一般事故C级的每起扣200分，一般事故B级的每起

扣500分；

4．一般C级责任交通事故，每起负次要责任的扣10分，负

同等及以上责任的扣50分；一般B级责任交通事故，每起负次要

责任的扣50分，负同等责任的扣100分，负主要及以上责任的

扣200分；一般A级交通事故负次要责任的，每起扣200分，负

同等责任的扣300分，负主要责任或较大交通事故负次要责任扣

500分。

5．火灾事故、环境污染事故、设备事故每发生一起按直接经

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济损失扣：5分／0.5万元以内、10分/0.5-1万元、20分/1-3万

元、50分/3-10万元、100分/10-30万元，以下每增加经济损失

10万元增扣10分。

（三）公司将所属各单位“三违”行为纳入年度安全环保考

核管理。

发生“三违”的数