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班主任工作月考核办法
班主任工作是学校德育工作的重要组成部分，班主任工作的好坏将直接影响到学校德育工作的成败。为了明确职责，逐步提高班主任工作的能力，维护正常的教育教学秩序，本着激励性、过程性、实效性原则，调动班主任工作的积极性，提高班级管理实效性，本着简便易行的原则，对我校班主任工作月考核办法修订如下：
一、考核内容、所占分值及考核标准：
1．德育处考核方面：（计30分）
（1）无故不参加班主任会，每次减3分。
（2）不按时召开班会或主题班会，每次减3分。
（3）体罚或变相体罚学生未造成后果的，每次减5分。
（4）歧视学生经查实的，每次减4分。
（5）不按学校规定的“学生座位轮换制”执行，每次减5分。
（6）班级学生上课、上自习迟到、体育课提前进入教学楼，每人次减1分。
（7）早、间操，集会或劳动等大型活动班主任迟到，减1分；无故不到岗，每次减3-5分；间操、集会时不按要求进楼，每次减5分；学生缺课逃课，班主任未发现，每人次减5分。
（8）班级未经批准乱收费未造成影响的，每次减5分。
（9）班级秩序（课间、自习、活动课）混乱，学生在楼道内跑、跳、打闹、打口哨、楼道或水房滞留、聚堆等，每次减3—5分。
（10）发式不符合要求，染指甲、留长指甲、化妆、佩戴饰物，穿高跟鞋、超短裙，穿无袖、低胸或露背的服装，均减1分。
（11）上课吃口香糖、说话、看闲书、吃东西、听P3等，每人次减1分；携带、传阅不健康书籍、电子音像制品，减3—5分。
（12）班级公物发生人为损坏现象，每次减5分。
（13）班级学生不遵守就餐秩序，每人次减1分。
（14）不按要求开、关灯和电扇，在桌子、椅子上走动，坐桌子均减1分，并交20元公物赔偿费。
（15）班级学生每学期流失人数超过年级平均数，每超1人在学期开学的第一个完整月减5分。
（16）班级学生出现打架事件，情节较轻，每次减5分；情节严重每次减10分。吸烟每人次减3分。
（17）班主任不按时完成学校交给的任务，每次减5分。
（18）班主任不按请假制度给学生批假（未通知家长就批假的），按教职工违纪给班主任记违纪一次。造成严重后果及不良影响的记严重违纪一次，当月津贴降为最低档。
（19）学生上窗台，跳窗户，减5—12分。趴窗台，将头探出窗外，每人次减1分。
（20）学生不服从管理，顶撞老师，每次减5分。
（21）男女生接触过密，超越正常的同学交往范围，每人次减3分。
（22）早间操期间、下第三晚自习后玩球，每次减2分。
（23）由于学生违纪造成后果不能及时处理，需要给学生停课的，停课一天以内由政教处执行；停课1-3天由分管校长决定；3天以上由校长决定。班主任私自给学生停课的，每人次减5分。
（24）有下列情形之一的，班主任当月津贴为最低档。
A体罚学生或酒后进教室造成不良影响的。
B学生打群架、聚众打架、勾引校外人员参与打架的。
C班级出现较大责任事故的。
D班主任因病假、事假累计15天未来校工作的。
E班主任搬弄是非，互相诋毁，影响团结，经查实的。
F班主任乱收费、乱罚款的。
G班级学生在校期间出现刑事犯罪的。
2.卫生与健康服务中心考核方面：（计10分）
（1）班内卫生达不到要求，每次减2分。
（2）值周班级不按时完成值周任务，每次减2-5分。
（3）搞卫生期间互相不得说话，喧哗、打闹等，否则每次减2分。
（4）上课、自习课前和下最后晚自习，待多数学生离开教学楼后，将公共
17．午休、晚就寝后，在宿舍内放音响、吹奏乐器、大声说笑，当月总分减3-5分/人。
18．学生携带易燃、易爆危险品及管制刀具等进公寓，在公寓内燃放爆竹、点蚊香、酒精炉等按严重违纪处理，视情节轻重，从当月总分中减10-30分。违反法律，构成犯罪者，送交司法机关处罚。
（四）班主任深入宿舍检查每周至少一次，以各公寓班主任工作签到表为依据，每少一次在当月总分中减5分。
（五）加减分计算方法及学生出现其他违纪行为按《学生宿舍量化考核办法》执行。
4.门卫管理中心考核方面：（计10分）
（1）班级有学生不请假私自外出，每人次减3分。
（2）学生出入校门不佩戴胸卡减1分。
（3）不服从门卫、保卫及值周学生检查及管理的，每人次减2—5分。
（4）丢失胸卡未及时补办的减1分。
（5）胸卡乱贴乱画减1分。
（6）伪造，转借胸卡，本校每人次减1分，校外人员每人次减5分。
5.体育组考核方面：（计10分）
（1）早间操迟到、早退、无故不上，每人次减1分。
（2）早、间操不听体育老师口令、不认真做操、说笑、打闹，每人次减3分。
6.信息服务中心考核方面：（计10分）
（1）学生在班级充电减3分，并缴纳一定数额的公物赔偿费。
（2）学生未经老师允许用多媒体打游戏、看电影等减5分。
（3）班主任在办公室给学生
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