企业社会责任（CSR）自我评价表.docxVIP

企业社会责任（CSR）自我评价表

企业社会责任（CSR）自我评价表公司名：

负责人:

回答日期:

项目

编号

回答（请选择最符合自己状况的编号，填写入右边的回答栏）

回答

（填写范例）

1）方针

0-1-1

厅明确邛 什会贡任（CSR）作为 营

方针并予以重视?

3.是,很明确

2.虽未1分明确，但在公司经营方针当中己有部分体现

1.未明确/未刷定方针

3

0.企业社会责任（CSR）推进整体情况

1）方针

0-1-1

是否明确招企业社会费任＜CSR）作为公司经营方针并彳?以重视?

3.是，很明确

2e表1分明确,但/一此营方针山叶己有部分体现

1,未明确/未制定方针

3

2）行动规范

0-2-1

是否制定/与公汽整体社会贡任（CSR）相关的行为规范？

3.是,己制定

2.11； ,但现有的行为规范中已有部分体现

1.未制定/未制定规范

2

3）推进体制

0-3-1

是否指定丁公司整体的社会责任（CSR）推进部门与推进负责人？

3.明确指定

2.有相关担当部门,但是贵任不明确

1.未指定

3

4）信息公开

0-1-1

是否对外公开了公司整体企业社会责任＜CSR）的进展状况？

3.已广泛公开

2.计划公开中

1.尚未公开,J1没有公开的计划

3

1.劳动

1）自主力佣

1-1-1

是杳通过适片的管理,61禁止强制劳动、狗爆为动（包括因债务引起的拘禁）、强制契约劳动等现软发生？并禁止使用非自主性监就劳工、奴隶或般作法贩卖的劳动人口？

3.定期实施公司内部调宜或监玄，并确认不存在问嗯

2.未实施调查或监查,但在已知范围内未收到相关问啊的报告

1.存在严理的问题或不了第实际同

3

2） 1：!市1..保护

未成年员工

1-2-1

是否雇用不满最低劳动年龄（16岁）的劳动寻?

3.没有雇佣

2.不r解实际情况

1.有照佣

3

1-2-2

是否让未）18岁的未成年员E,从事存在便康与安全隐患,国家法律明令禁止的工作?

3.定期实施公司内部调查或监五,并确认不存在问题

2.未实施调杳或监杳,但已知范国内未收到相关问侬的报告

1.存在严?重的问题,或不了解实际情况

3

1-2-3

针对录用职场训练生、教育实习生、学生劳动者方面.是否制定了介法含规的方针或烧定？

3.明确制定

2.制定r但不明确

1.未制定

3

3）劳动时间

1-3-1

是否对员［的劳动时间、休息休假日期进行介理管理,且不违反法定要求？

3定期买他公司内部调查或监查,并确认不存

2.未实施调育或监任,但己知范闱内未收到相关问侬的报告

1.存在严重的问题，或不r解实际情况

3

1-3-2

员工每个月的平均加班时间是几小时?

3.36小时以内

2.36小时-TO小时

1.70小时以h

2

外工资与支付

1-1-1

是否向员［支付不少于法定最低匚资标准的1：资,且无非法减薪现象?

3定期实施公司内部调查或监行,确认不存在问胆

2.未实施调杳或监查,但已知范围内未收到相关问题的报告

1.存在产重的问即,或不「就实际情况

3

1-4-2

是有依照法律规定标准支付商r劳动者正常r.n时间［资的加班报州？

3.定期实施公司内部调ft或监『3件确认不存在问即

2卡实他:内未收到相关问里的4

1.存在严重的问题，或不r解实际情况

3

5）人道主义待遇

1-5-1

是否通过适当的管理,以禁止件骚扰、性虐恃、

体罚、身体现精弹施压、酥取蝴U:或作人道主义行为的发生?

3定期实施公司内部调查或监送，并确认不存在问题

2.未实施调有或监杳,但已知范闱内未收到相关问电的报竹

1.存在严重的问题,或不『就实际情况

3

1-5-2

对「上述行为的相关惩戒方针或手续.是否明确规定.并向员工传达?

3.已明确规定,并向员工传达

2.方针或手续尚不完善.员工也基本不知晓

1.无方针或手续

3

项目

编号

回答（请选择最符合自己状况的编号，填写入右边的回答栏）

回答

6）禁止非法歧视

1-6-1

在招聘或录用环廿，是否因人种、肤色、年龄、件别，性取向，种族.残疾、宗教信仰、政治倾

成员、国籍或婚姻状况等理由而歧视劳动者？

3.定期实施公司内部调查或监查,并确认不存在问咫

2.未实施调直或监有，但已知范用内未收到相关问题的报告

1.存在严电的问题.或不/端实际情况

3

，）结社自由

1-7-1

是否尊建员工的结社自由、加入工会与否等介法权益?

3.定期实随公司内部阔行或监位，并确认不存在问强

2.未实施调查或监查,但已知范闹内未收到相关问题的报告

1.存在严屯的问题,或不了解实际情况

2

1-7-2

是否为分工向管界层反映意见或不满提供\安全途径？

3.已提供,并确认不存在问题

2.已提供?但不完薛

1.没有提供

3

2.安全卫生

1）1：作环境安全

2-1