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公司培训通讯稿10篇

公司培训通讯稿1

为进一步提高员工综合素质和职业技术水平，三明亿力森达

电气设备有限公司利用周末时间，在公司三楼会议室开办了职工

技能培训班，此次培训班采取自愿原则，凡是想学习的，不论你

是什么部门什么岗位都可参加培训。为大家授课的均是来自各个

岗位的技能精英。

虽然是自愿原则，会议室里却是座无虚席，在首堂课上公司

技术总工黄加龙为大家做了一番讲话，鼓励大家把握这难得的机

会，多学多问，可以把平常工作中遇到的问题放到课堂上，一节

课不求具体讲了多少知识点，能够利用课堂时间实际解决那么两

三个问题就足够了。之后来自质检部，技术部等各部门的老师傅

以及主任分别针对生产的各个方面进行了详细的解说。

开办这个培训班让新老员工理论结合实际，更感性的认识了

电气成套的意义。在工作中不再只是一个机械性的.操作工，而

是一个能够把所学的理论知识运用到工作、生产实践中，学用结

合，以学致用，不仅可以提高员工的综合素质水平，而且也为企

业未来发展打下了更坚实的基础。

公司培训通讯稿2

为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促

进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学

农基地;同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精

致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从__

月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题

的员工培训。

__月__日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进

行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深

兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个

校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这

样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。

资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教育服

务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管

理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到

如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，

层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦

或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。上海佳华学院的董

事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化出

发，畅谈佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获

果实，旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以

人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。东方绿舟教育活动

部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两

国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的

一个启迪。原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的

心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，

让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望同在!

存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”

从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践

活动，让学生们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校

外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何

更好的建设提出了宝贵的意见。

健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和

建议，明确了校外活动基地发展的方向，为活动内容和课程设置

注入了新的内涵。

通讯员：__x

公司培训通讯稿3

20__年6月2日上午9点，政府购买居家养老服务培训会在

鱼峰区天马街道狮山社区召开，会议主要内容有三项：

1.鱼峰区民政局副局长余霞林同志传达市民政局政府购买

居家养老服务工作会议会议精神和接下来的工作安排;

2.20__年柳州市政府购买居家养老服务中标单位爱父母养

老服务中心负责人王雷对政府购买居家养老服务工作的经验、方

法以及需要街道、社区帮忙配合做一些工作等内容进行介绍;3.

鱼峰区民政局就政府购买居家养老服务工作开展中将会遇到的

问题进行答疑。

会上，各街道分管民政主任、专干以及社区民政副主任和工

作人员都认真听取了余副局长的发言和王雷负责人的介绍，对于

在今后工作中有可能遇到的问题也进行了提问，一些建议和意见

也得到了交流，会议的圆满成功为鱼峰区政府购买居家养老服务

工作的开展奠定了基础。

公司培训通讯稿4

新年伊始，健生全体员工带着饱满的精神进入了全新一年的

工作。为了进一步提升__中心服务和管理水平，促进完善综合