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做人事招聘心得体会范文5篇

做人事招聘心得体会1

我有幸于__年9月份加入到__的团队中，并在人力资源部任

职，海产行业对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富

有挑战性，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。首先感

激部门领导和同事在工作中给予的悉心指导和热情帮忙，使我尽

快熟悉工作资料、进入工作主角。现将我这段日子的学习与工作

情景做一简要汇报。

一、招聘工作

1、发布招聘信息;

在智联招聘网、人才热线网和58同城网站上每日刷新招聘

信息，在求职人投递的简历中寻找适宜的人员对其电话邀请。

2、面试;

对来面试人员进行面试工作。由王经理亲身示范，耐心讲解

面试需要注意的事项，现已开始独立进行面试，面试完毕后再由

王经理帮忙把关。

3、现场招聘;

去龙华三和人才市场进行现场招聘，在前任招聘专员灵敏的

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带领示范下，现已能够独立进行现场招聘工作。

4、在招聘工作中遇到的问题与提议：

①普工类人员招聘难、招聘任务不能及时完成。提议增加招

聘渠道，可在报纸刊登招聘信息，或在人才市场多购买几次户外

广告。

②行政专员等需要外派的办公类人员不好招。这类人员可研

究去学校进行应届生招聘，一方面人员素质较高，另一方面一般

大学生在下半学期(即3月—6月)为实习期，对于刚刚踏入社会

的学生们往往定位不了以后的工作方向和居住地点，也容易理解

外派。

二、员工的档案与合同的管理

1、对在职员工的人事档案进行电子档的录入，编号后将纸

质版资料收集、排序整理于档案室，以便后续领导的查阅。

2、整理每月合同到期人员名单，并续签合同。

三、部门常规性工作

1、视频会议记录工作：主要负责尿虾、什虾品种会议，在

同事休假间也代替其开过蚌、鲍蚧和龙虾的品种会议。

2、收集、整理、装订好各个分部发予总部的资料，上交给

总监与管理总经理批阅。

3、领导安排的临时性工作。

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四、分析

(一)自我的优劣势与岗位匹配情景的认识

1、优势：有必须的亲和力;具备必须的沟通、协调本事，有

耐心，服从指挥，能虚心的听取别人的提议，认同公司的企业文

化，心态平和。

2、劣势：研究事情不够细致;缺乏对人力资源管理知识的整

体系统整合。

(二)需改善和提高的方面

1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执

行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都

为自我规定明确的时间段，提高自身的执行力。

2、我此刻的岗位是招聘助理，结合工作实际，如何更好的

面试，为公司挑选适宜的人才将成为我学习的侧重点。

(三)常态性学习：

1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业远

景的统一、协调发展。

2、对今后工作分析

①针对工作中不足进行改善;

②在人力资源更加深入的学习;

③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路重新整理。

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五：总结

我能胜任本职工作与领导交给我的其它工作。这与领导的指

导和同事们的帮忙是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷

心的感激!以上是我近两个月以来，工作、思想情景的报告。我

将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自我，始

终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任

务。

做人事招聘心得体会2

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的

2017年。回看20__年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这

一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事

也都在不断提高着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，

也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来

时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。

人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与

了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完