做好人事劳资工作心得范文.pdfVIP

做好人事劳资工作心得范文

人事劳资工作心得1

一、主要工作

1、全面完成统计年报及定期报表工作。在年报方面，主要

实施以下措施：一是我局成立一套表年报工作领导小组，组织协

调专业与各部门之间联系及时解决遇到的难题;二是制定年报工

作制度，对年报工作资料、指导思想、工作目标提出明确要求;

三是精心筹备年报会议、讲解透彻、精心运作、确保年报会议贯

彻落实。在定期报表方面，做到勤抓勤收，确保统计报表的数据

质量。

2、在统计调查和管理方面，按照规程抓好抽样调查的各个

环节，确保各项调查建立在统一、严格、科学的基础上。建立了

《统计调查项目管理制度》，制定了调查项目管理审批办法，规

范审批程序。在调查过程中，我们除了每月的定期调查走访，还

成立数据评估小组，对部分数据进行评估。

3、在原始统计记录的收集和保存方面，严格做到收集齐全、

填报及时、字迹清晰、合理分类、统一编号、装订成卷、妥善保

管。对不按时报送报表的企业，下发《统计报表催领单》，对迟

报企业及时下发《统计报表催报单》，以法律武器规范其行为。

各种统计报表的“审核记录卡”、“数据质量查询卡”以及“数

据质量评估报告”等原始工作记录都随同汇总表和基层表一齐留

存归档。各种原始记录与统计报表构成一套完整的统计数据链。

目前，单位报表收集率100%。

4、在统计台帐的建立方面，进一步规范完善了统计台帐，

每年每季逐一进行登记，不仅仅方便了自己的工作还有效地加强

了统计基础工作。

5、在统计数据质量方面，从基层表的收集、数据审核到汇

总上报，每一个工作步骤都由具体职责人签字，方能进入下一工

作环节，直至局长签字报出;每个报表的审核和查询都严格按照

要求做好记录，切实做到对下查询有结果，对上查询答复有原因、

有状况、有说明。今年6月，专业人员和局里主要领导对新华书

店、建四公司、国土资源管理局、建设银行等单位进行了执法检

查，发现问题及时纠正，确保上报的数据质量真实、可靠。

6、在统计服务方面，首先，今年累计为县直单位带给信息

二十余次，为基层统计人员带给咨询服务十余次;其次，及时为

办公室综合统计带给《永顺统计公报》的数据、按要求整理年鉴

资料。最后，撰写了4篇统计分析，对我县的现状和发展作了具

体说明。

7、在统计培训方面，基层统计人员的频繁变换，统计指标

的相应变动都需要加强基层统计人员的业务知识培训，结合统计

工作的需要，我局对基层统计人员加强了统计基础知识、业务知

识等的培训(如取统计证、统计员(师)资格证所组织的学习、考

试等)，使基层统计人员在持证(统计证)上岗的同时，加强了统

计基础知识、业务知识的学习，提高自身的素质，对报表存在的

问题，也找统计人员一一核实、指正。

二、突出主要问题

1、政治理论学习欠缺，理论与实际脱节。理论学习不刻苦，

忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱

节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效

地与实际工作紧密结合起来。

2、工作不够扎实，存在急于求进的情绪。一是接到任务，

有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，个性是

任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导

致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高

标准严格要求自己;二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动

性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留

于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究少，工作方

法简单，致使工作效果不佳。

三、努力方向

1、努力钻研电脑知识。

2、注重政治理论学习，把理论和实际相结合。

3、发扬老一辈艰苦奋斗精神，对自己要高标准、严要求。

人事劳资工作心得2

20_年，我怀着对工作的热情，对未来的完美憧憬来到了香

茗酒店，转眼已经是第三个年头，20_年我由财务的一名收银员

转岗成为行政人事板块的劳资员。我深知自己在工作中有很多不

足，所幸在酒店领导以及各部门的大力支持下、紧紧围绕酒店的

发展目标，勤奋学习，用心工作，较为圆满地完成了自身岗位职

责范围内的各项工作任务。20_年已悄然而过，我将带着新的奋

斗目标跨入20_，更好的去完成每一项工作，现将过去一年的工

作总结如下：

一、完成工作项具体如下：

(一)社会保险的管理：

1、根据人