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保安公司规章制度

保安公司规章制度1

第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行

任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本

制度。

第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的

工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它

部门员工应配

合保安人员工作。

第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各

岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临

危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及

时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，

并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第七条、对于正在发生的`刑事案件或可疑情况应及时制止并

对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

保安公司规章制度2

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一、总则

1.热爱祖国、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，

严格遵守国家政策和法令。

2.爱岗敬业、服从管理，严格遵守公司各项规章制度，忠于

职守、努力工作，讲究职业道德，注重诚信经营，自觉维护企业

声誉。

3.各级管理人员以身作则，廉洁奉公，秉公办事，严格管理，

相互协作，成为员工之表率。

二、基本要求

1.公司录用员工一律进行面试和复试，并按有关规定择优录

用。

2.员工进厂后需经过三个月的试用期，在试用期内如不能胜

任本职工作的，公司有权终止劳动关系。

3.员工试用期满经考核合格，由人事部门报总经理批准后正

式录用。

4.员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按

时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。

5.员工应在上班前换好工作服，做好上班前的一切准备工作，

准时到达工作岗位。

6.员工应按规定班次上班，如需调换或因急事请假的，必须

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征得部门领导同意，否则按旷工处理。

7.员工因故不能按时上班，应亲自电话报告部门主管，否则

按旷工处理。

8.员工不得在工作时间接待私人来访和打聊天电话，因紧急

事情必须接待私人来访的，应征得部门领导同意，并在指定地点

接待。

9.员工应在规定区域内工作，工作时间不得擅离职守或到其

他部门探访、串岗。

10.员工上班值班时间，严禁吃零食、闲谈聊天、大声喧哗、

或在公共场所吸烟，不得做与工作无关的事情（包括看与工作无

关的书籍）。

11.员工不得携带任何非个人物品离开工作场所，不得将公司

物品占为己有。

12.员工在公司内或工作场所拾到遗失物品应交公，对未交公

造成较坏影响的按盗窃处理。

13.员工蓄意或因疏忽损坏公物的，必须按质论价赔偿，并视

情节给予处罚。

14.员工不得利用职权收受礼品、礼金、有价证券等，对无法

拒绝的馈赠，应及时上缴公司有关部门。

15.员工要文明就餐，严禁任何员工在上班时间打牌、赌博。

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16.员工辞职应提前30日书面通知人事部门，办理有关手续，

归还公司发放的工作服、工具等物品。否则，公司不予办理退工

及工资结算等手续，直至其按约履行相关条款为止。有下列情况

之一者，公司有权解除劳动合同，并不做任何补偿：

A．在试用期不符合录用条件；

B．严重违反公司劳动纪律或规章制度的.；

C．严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；

D．工作屡犯错误，不符合公司用工要求或不服从指挥的；

E．被依法追究刑事责任的。

三、劳动纪律

1.所有员工都应服从公司的岗位调配和工作安排，严格执行

上级领导的工作布置，不得随意改变、无故拖延或停止工作。

2.所有员工都应遵守逐级请示、报告的原则，非特殊情况不

得越级报告。

3.员工