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最通用的企业聘用合同范本2篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（受聘人）：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人联系方式：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用并遵守公司的规章制度和工作要求，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘用乙方担任__________岗位工作，具体工作内容包括但不限于__________。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签聘用合同。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。如遇加班，应按照公司政策执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的地点。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据甲方公司政策调整。

2.奖金：乙方有机会享受甲方公司的奖金政策。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。乙方应按照甲方的规定，正确使用劳动防护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得从事其他兼职工作，如有需要，应事先征得甲方同意。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

七、聘用合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方损失。

九、其他约定事项

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人（主要负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

文化程度：__________