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试用期劳动用工合同--第1页
试用期劳动用工合同
一、甲方与乙方本着互惠互利的原则,根据《中华人民共和国劳动
法》及相关法律法规,就乙方在甲方公司试用期内的工作岗位、工作
内容、工作时间、薪酬等事项达成如下协议,以确保双方权益的保障。
二、甲方信息
公司名称:(以下简称“甲方”)
地址:
联系人:
联系电话:
三、乙方信息
姓名:
身份证号码:
住址:
联系电话:
四、试用期工作内容与岗位要求
1.乙方的工作职位为:
2.乙方在试用期内的主要工作内容包括但不限于:
试用期劳动用工合同--第1页
试用期劳动用工合同--第2页
3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定,完成上级交办的任务,并积
极配合公司其他相关工作。
五、试用期
1.乙方的试用期为:自(起)至(止),共计(时间)。
2.试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现,及时终止或转正乙方
的用工关系。
3.乙方的工作情况将由甲方进行评估,并根据评估结果决定是否转
正。
六、薪资与福利待遇
1.在试用期内,乙方的薪资为(具体薪资金额)元/月。
2.乙方享有甲方提供的各项福利,具体包括但不限于:
a.社会保险:甲方将为乙方缴纳社会养老保险、医疗保险、失业
保险、工伤保险和生育保险。
b.其他福利待遇:根据公司政策,提供相应的节假日福利、年度
体检等。
七、工作时间与休假
1.乙方的工作时间为:每周工作5天,每天工作8小时,具体工作
时间安排由甲方决定。双方可协商并适时调整工作时间。
试用期劳动用工合同--第2页
试用期劳动用工合同--第3页
2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权益,具体休假事宜按
照国家相关法律法规执行。
八、必威体育官网网址责任
1.乙方在试用期期间或离职后,对于甲方公司及其客户的商业秘密
及相关信息,乙方应承担必威体育官网网址责任,未经甲方书面同意,不得泄露、
复制或用于其他未经授权的用途。
2.乙方应妥善保管公司的资料、文件、证书等,并在离职时如实归
还。
九、解除劳动关系
1.若乙方在试用期期间出现以下情况之一,甲方有权随时终止试用
期劳动用工合同:
a.乙方严重违反公司规章制度;
b.乙方犯罪行为被司法机关追究刑事责任;
c.其他严重影响工作效果或违反劳动合同的行为。
2.如乙方希望终止劳动关系,请提前(时间)书面通知甲方,经协
商一致后解除劳动关系。
十、其他事项
1.本合同未尽事宜,由双方面签订补充协议解决。
2.合同生效后,任何一方不得随意变更或解除本合同。
试用期劳动用工合同--第3页
试用期劳动用工合同--第4页
十一、合同争议解决
本合同的履行、解释、争议的解决均适用中华人民共和国法律。双
方如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的
人民法院提起诉讼。
本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:日期:
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