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终止劳动合同常用版范文

终止劳动合同协议书

甲方（用人单位）：___________________

公司名称：___________________

公司地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（员工）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方需与乙方终止劳动合同关系。为明确双方权利义务，防止发生争议，经双方协商一致，达成以下终止劳动合同协议：

一、协议背景及原因

甲乙双方同意，因以下原因终止劳动合同关系：（具体理由，如期限届满、乙方提出辞职等）为确保双方权益，经友好协商，双方一致同意解除该劳动合同。

二、双方权益保障

1.工资及福利待遇处理：截止本协议签署之日，乙方工资及应享受的其他福利待遇已全部结算并支付完毕。

2.必威体育官网网址义务：乙方应对在工作期间了解到的甲方商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

3.竞业限制：如双方签订的劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方在离职后应遵守相关约定，甲方应按照约定支付竞业限制补偿。

4.其他事项：双方就其他权益保障事项达成一致，包括但不限于知识产权归属、报销款项结算等。

三、终止程序及手续办理

1.通知期限：本协议签署之日起，双方同意自______年____月____日起终止劳动合同。

2.交接事宜：乙方应在终止劳动合同前办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

3.薪资结算：乙方薪资结算至最后工作日，甲方应按照约定支付乙方应得的工资及福利待遇。

4.物品归还：乙方应将工作期间领取的物品全部归还给甲方。

5.其他手续：双方应按照国家法律法规及公司内部规定办理其他相关手续。

四、法律责任与违约处理

1.双方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.如因乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部规定处理。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

五、附则

1.本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容应真实、准确，双方对此均已充分理解并自愿遵守。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：_______年_______月_______日