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企业员工培训讲话稿范文

在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们需要用到讲话稿，

讲话稿是应用写作研究的重要文体之一。相信写讲话稿是一个让许多

人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的企业员工培训讲话稿范文，

欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业员工培训讲话稿1

尊敬的各位员工：

大家好！首先我代表公司对参加本次培训的所有员工表示热烈的

欢迎和衷心的感谢！

为充分调动员工业务学习的积极性、主动性，为进一步全面提升

管理服务水平，以崭新的面貌、全新的姿态服务，公司组织广大员工

进行培训。作为一线服务型企业工作者，自身业务素质的提高至关重

要；我们面对的是一个日新月异的时代，如何提升服务，如何始终跟

上时代步伐，保持与时俱进的品质，如何应对层出不穷的新情况、新

问题，这是摆在我们全体物业服务工作人员面前的重要课题，同时也

给我们提出了不断学习的要求，所以这次培训是非常及时和必要的。

公司文化建设和员工素质培养是一项长期的系统工程，需要我们

上上下下常抓不懈、共同努力才能实现。实践证明：员工素质的提高

和培养是公司发展的不竭动力，只有优秀的公司文化才能推动公司的

永续发展。教育培训对于增强员工的责任意识和主动工作意识，对于

打造一支思想过硬、作风精良、业务精湛、能打硬仗的优秀员工队伍

具有重要的作用。希望大家在学习、理解、熟记的基础上，要在消化、

运用、落实上下功夫，要把理念性的东西与实际工作相结合，在观念

上完成从我是长青人到我做长青人的转变。

一流的公司要有一流的员工素质，没有高素质员工的公司将是一

个没有发展、没有生命力的公司；所以说，公司员工整体素质的提高

是关系到我们每位员工的未来和公司长远发展至关重要的大事，只有

不断的学习和提高，才能使公司、使我们走向辉煌的明天。

所以，我们把大家起集中起来进行培训教育，旨在进一步加强公

司管理，全面提升我们员工的政治理论、文化素养、职业道德、行为

规范、业务技能、服务意识等综合素质。

为了把这次培训抓紧、抓实、抓出成效，搞好这次培训活动，在

此提出以下几点要求：

1、各部门负责人要提高认识、高度重视、精心组织、带头学习。

既要充分理解和认识本次培训对公司的重要意义，又要充分调动广大

员工热情参与的积极性，引发员工深层次思考，把学习的成果转化为

做好物业服务的.具体行动，全面提升服务水平和员工的综合素质。

2、全体员工要积极参与、努力学习，在学习过程中做到理论联系

实际，结合本部门、本岗位的工作实际，认真查找工作中存在的不足，

确保学有所获、学有所得，实现共同促进、共同提高。

3、希望广大员工通过此次培训在今后更加做到有目标、有计划地

安排自己的学习生活。学习是永恒不变的主题，不学习就要退步，就

要落后。学习一靠积累，二靠思考，综合起来，才有了创造。学习是

获取知识经验、文化的手段，只有不断地学习，才能发觉自己的不足。

培训是发展的第一要务，学习是永不枯竭的资源。俗话说“刀不

磨要生锈，人不学要落后”，希望广大员工结合工作实际和自身发展

的需要，在公司培训的基础上，努力提高文化素养，立足工作岗位，

在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己，给公司、为社会、也为自己

创造永不枯竭的资源。

“知识改变命运，学习成就未来”要成为广大员工的共识，“今

天工作不努力，明天努力找工作”要成为广大员工干好工作的紧迫感

和责任感；让我们积极投身到此次培训工作中去，坚持以人为本，坚

持与时俱进，通过培训活动，把公司发展推上一个新的台阶。

企业员工培训讲话稿2

尊敬的各位员工：

员工教育培训是一项事关长远的基础性、战略性工程。

一、强化保障，有效破解“工学矛盾”

今年以来，公司秉承“培训是软实力硬基础”“培训不到位是最

大的安全隐患”理念不动摇，坚持问题导向、目标导向，全面施行

“脱产培训日”制度，有效破解“工学矛盾”，全力打通培训工作

“最后一公里”。

1、制定了《安全教育培训八项刚性规定》，构建了岗位自查、区

队互检、专业主查、代表巡查的“四维”排查机制，进一步明确各层

级主体责任，把落实培训制度、提高培训质量和强化培训效果贯穿于

教育培训工作的各个环节，为公司智能化高效生产、安全生产提供了

有力保障。

2、公司结合自身实际，整合员工培训内容，将每周二定为脱产培

训日，并把其他从业人员培训与安全责