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团队合作作业题

2013年专业技术人员连续教育培训作业单选题：（总题数：10,总分

数：10.0）1、领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权

力的集中度可分为集权式和（民主型）领导者。2、（创新）是一个经济

学范畴的概念，必须有收益。3、团队合作是一种永无止境的过程，因为

合作的成败取决于各成员的（态度），因此，维系成员之间的合作关系也

是每个人责无旁贷的工作。4、团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，

各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（合作性）

5、创新能力是指顺利完成以原有的知识、体会为基础，创建新事物活动

过程中表现出来的潜在的（心理品质）。6、（团队凝聚力）是指团队

对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。

7、（团队文化）是指团队在进展过程中形成的，为团队成员所共有的思想

作风、价值观念和行为规范。8、专业技术人员创新团队必须善于进行（创

新思维）。9、（领导者）进行领导活动，带领其团队去实现一定的目标。

10、按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到主动作用，能够将

团队角色分为（主动角色和消极角色）。多选题：（总题数：10,总分数：1

0.0）11、治理的主体是人，治理者的素养决定治理的绩效，治理者应具

备的素养为（政治素养、思想素养、个性修养、公关素养）等。12、高

效团队具有的文化特点是（团队精神、活力热忱、持续进取）。13、创

新思维的形式多种多样，按照思维的内容和由来分为（逻辑思维、形象思

维、灵感思维、发散思维）和收敛思维。14、团队精神的作用要紧表现

在（目标导向功能、凝聚功能、鼓舞功能、操纵功能）。15、团队决策的

类型有（权威决策、投票决策、共识决策、无异议决策）16、创新意识包

括（制造动机、制造爱好、制造情感、制造意志）17、团队内部治理包

括（领导方式、鼓舞方式、沟通、规范）18、要想实现个人与团队的和

谐工作就需要制造一个环境，需要遵守以下原则：（尊重个体差异、和谐目

标双重性、相互负责、实现共赢）19、有效的创新团队目标具有以下特

点：（一致性、具体性、责任性、合作性）20、领导艺术是建立在一定知

识、体会基础上的，其特点为（随机性、体会性、多变性、制造性

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单选题：（总题数：10,总分数：10.0）

1、领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中

度可分为集权式和（）领导者。

A、坚持型

B、民主型

C、创新型

D、独裁型

2、（）是一个经济学范畴的概念，必须有收益。

A、制造

B、开创

C、创新

D、开拓

3、团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的

（），因此，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。

A、观点

B、性格

C、能力

D、态度

4、团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支

持、互相配合。该特点为创新团队目标的（）

A、一致性

B、具体性

C、责任性

D、合作性

5、创新能力是指顺利完成以原有的知识、体会为基础，创建新事物活

动过程中表现出来的潜在的（）。

A、心理品质

B、心理素养

C、分析能力

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