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公司管理手册

公司规章制度

XX有限公司欢迎您的参与加入。

XX有限公司是机电一体化的高新企业，公司倡导“团结、求实、勤奋、进取”的精神，以

质量求生存，向管理要效益。为了维护公司正常的工作秩序，保障生产的顺利进行，保持员

工良好的职业素质，现结合本公司实际情况，特制订有关规章制度，以建立健全各项规章制

度和管理制度，务求全体员工共同遵守。

一、员工总则

1.员工必须遵守国家法律、法规，遵守公司制订的各项规章制度，服从管理，努力提高业务

水平，提高工作效率，出色地完成工作任务。

2.严格遵守公司考勤制度，在上班时间内不得擅自离岗、串岗，不得谈笑玩耍、高声喧哗、

打架斗殴，不准在上班时间内看与工作无关的书报、小说，不准戴耳机上班或做与工作无关

的事。

3.严格遵守安全生产操作规程和防火管理规定（特种行业需持证上岗）严禁私自带易燃物品

进入厂区，严禁在厂区内吸烟、喝酒。

4.严格执行公司产品、物品放行制度，严禁偷盗公司财产、物品（产品），违音按处罚规定

处理。

5.爱护机械设备，搞好厂室卫生，保持机械设备、工作台等设备整洁，共同维护区、宿舍环

境卫生。

6.员工进入厂区，必须穿工作服和佩戴胸卡，员工应着装整洁，侈容端装。讲文明、讲礼貌、

讲道德、守纪律、团结友爱协调工作。严禁穿拖鞋、短裤、超短裙上班。

7.在公司宿舍住宿的员工应严格遵守宿舍管理规定，严禁拉接临时线，严禁在宿舍内进行嫖、

赌、吸毒等违法活动，留宿非公司人员需经经理批准，并登记身份证，方可留宿。

8.严格遵守公司电话使用规定，禁止在上班时间内打私人电话，非工作联系的外来电话，上

班时间不传，员特殊情况可以纸条代传。

9.公司除会议室接待客人外，其余场所一律禁止抽烟。

10.员工无加班或其他原因下班后应离开公司，公司六点以后清场，如特殊、加班等情况可

留在厂区。

以上十条如有违反者，按规章处罚规定处理。

二、用工制度

各部门根据生产实际需要，招聘各类技工，应由部门主管提工人数计划，报行政部门统计呈

总经理批准，行政人事部门负责组推荐（组织登报或到人才交流市场录用）经各部门主管面

试、考核确定录用名单后，将报名表呈总经理审核，签署意见后到行政部办理入厂手续，如

各部门需招各类普工，由部门主管提出人数计划，行政部负责招聘人员，被招聘者先上车间

实习三天然后由部门主管签署意见，交报行政部审核，由总经理授权签署意见后再到行政部

办理入厂

1.入职规定

1）员工一经录用，应携带身份证、学历证、未婚证、计生证、一寸照片、体检表到行政部

办理入职手续。

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2）员工录用后试用1-3个月，在试用期内若不符合公司的要求，公司有权终止试用合同，

除给实际工作天数的工资外，不作其他任何补偿。

3）试用期满后，公司如对员工满意，正式与员工签订劳动合同书，双方应严格按合同要求

执行。

2.离职规定

1）有合同职工在合同期内无正当理由不得离职，若未经批准擅自离职者按自动离职处理；

无合同职工如需离职者，普通员工应提前一周，班组长以上人员及主要工程技术人员（包括

部门秘书）提前30天以书面报告，经部门主管签署同意后，呈总经理或授权人核准后到行

政部办理离职手续。

2）合同期未满的员工擅自离职三天内不返的，按旷工或自动离职处理。

3）员工自己要求辞职的，限在离职当日搬出公司宿舍，搬出宿舍后才能办理财务结算手续。

4）因违反公司规定被解雇或开除的，在接到离职书面通知后办理各项离职手续，立即离厂。

3.兼职问题

公司不允许正式员工在外兼职，员工兼职被发现，公司将对当事人批评警告或除名处理。

三、考勤制度

1.上班时间

公司采用每周6天，每天8小时工作制，上班时间为上午8：30-12：00，下午1：00-5：30，

（夏季作息时间另行通知）星期天及公众假期按有关规定执行。

2.加班或调休

特别工作或特殊需要时，工作时间可适当调整，每位员工应以公司的利益为重，自觉接受加

班安排，根据生产的需要，厂部或部门的，须经部门主管同意后调动，不得自行调换工作岗

位。

一般员工加班需填写加班登记表并由部长核准，部长加班需由经理核准。加班单必须于加班

次日交考勤员。每月一次的汇总加班单一律无效；职员的加班时间可转换为调休时间，公司

经理有权根据公司业务情况安排职员调休。职员要求调休，须填写调休单，由经理批准。

3.打卡规定