管理人员年度工作述职报告范文5篇.pdfVIP

管理人员年度工作述职报告范文5篇.pdf

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

管理人员年度工作述职报告范文5篇--第1页

管理人员年度工作述职报告范文5篇

管理人员述职报告1

20__年在慌张忙碌中过去,回想过去,固然没有轰轰烈烈的

成果,但也算阅历了一段不平凡的考验。现将一年的工作情况总

结如下:

一、组织招聘,加强入职培训。

在担任培训专员职务,我主要担任招聘和培训工作。由于物

业公司工资待遇低,工作环境相对较差,因此安全员和基层员工

活动率比较大,为了保证管理处正常运作,满足人力资源需求,

人事行政部开拓了多种招聘渠道,包括:参与招聘会,网络招聘

等。在任培训专员一职,我每天上午参与“才智中南”招聘会,

下午网络有哪些信誉好的足球投注网站简历,并组织面试,为改善公司人力资源缺乏的状

况做出了贡献。4—5月份,集中组合新入职安全员培训,经过

对新入职安全员的培训,使员工对公司企业文化有了了解,并且

让其感受到公司科学的用人机制,确保了工作人员的稳定和安心

工作。

7—8月份就能来公司实习的大学生组织系统培训。针对实

习大学生的培训,主要是从社会意态、工作实操阅历、职业操守

第1页共21页

管理人员年度工作述职报告范文5篇--第1页

管理人员年度工作述职报告范文5篇--第2页

等方面中培训。不只使他们了解到信和物业专业化的培训体系,

同时让他们感受到公司对他们的关心和维护,使他们能够安心的

留在工作岗位展开贡献。

二、印章管理、日常报文、布置外联。

由于公司人事行政部行政秘书辞职,在公司指导各方面权衡

之下,我被调任到此职务。相对之前培训专员的工作,行政秘书

则恳求愈加认真、耐心和专心。首先,担任每月员工工资和社保

的统计,上报财务部核算工资。其次,每天要把各管理处的公文

上报物业公司总经理。报文工作看似简单,但其中也非常烦琐。

既要将下面的意见传抵达各管理处,又要将下面的意见反响给公

司指导,起到上传下达的作用,稍有疏忽,就会构成丢文和漏文

的现象。公司印章的管理,也是一件比较复杂的事情,本人严厉

按照公司印章管理规则中止操作,保证公司印章不丧失。

相关证照的办理齐全,物业公司资质年审等,固然只是常规

工作,但由于公司之前相关资料准备不齐全,所以期间也付出很

多周折,但也圆满完成任务。

物业公司20__年取得iso9001—20__质量体系认证,20__年

是公司接受质量体系认证的复评。由于公司现状是固然取得认证

证书,但并没有真正按照iso标准恳求操作。存在着大量记载未

填写,日常工作操作不规范等现象。为了经过此次检查,公司指

第2页共21页

管理人员年度工作述职报告范文5篇--第2页

管理人员年度工作述职报告范文5篇--第3页

导批准我来担任组织此事,在与____管理处主任相互沟通和全体

员工积极配合下,终于顺利完成此次检查。

三、完善公司制度,推行质量目的管理。

由于公司新到任物业公司执行副总,为辅佐执行副总展开工

作,我再次被调到总办处任职。期间我主要担任汇编行政手册,

同时完善公司其他制度。为了更好了解员工心属意向,以及为公

司制度树立搜集理论基层资料,特组织20__年员工满意度的调

查,并构成《调查结果分析报告》上报公司指导审阅。使公司指

导能够明晰目前公司员工对公司各方面工作的满意度,以及员工

对公司的意见和建议,此次调查为公司下一步推行质量目的管理

打下了基础。

综上所述,20__年是公司管理的提升年,本人可以顺顺利利

地圆满完成一年的工作任务,首先感谢公司指导对我的支持、关

心和信任。在新的一年里,我

文档评论(0)

1637142147337d1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档