《2024年多重制度逻辑、组织双元性与企业绩效》范文.docx

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《多重制度逻辑、组织双元性与企业绩效》篇一

一、引言

随着全球化经济不断发展，企业所面临的经营环境日益复杂多变。在这样的背景下，企业的成功与否不再仅仅取决于单一的内部管理或外部市场因素，而是由多种因素综合影响的结果。本文将着重探讨多重制度逻辑、组织双元性以及企业绩效之间的关系，以期为企业管理者提供理论支持和实践指导。

二、多重制度逻辑的内涵与重要性

1.概念解析

多重制度逻辑是指组织在不同层次、不同领域内，所面临的多元、交互、冲突或互补的制度规范、价值观念和行为准则。这些制度逻辑相互交织，共同作用于企业的经营活动。

2.重要性分析

多重制度逻辑的存在，使得企业必须根据不同的内外部环境调整自

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