《社会工作综合能力初级》阐述劳动法、失业保险、工伤保险等.pptxVIP

《社会工作综合能力初级》阐述劳动法、失业保险、工伤保险等

01劳动法概述失业保险制度工伤保险制度0203目?录CONTENTS

01劳动法概述

平等自愿、协商一致的原则

公平竞争、诚实信用的原则

国家干预、保障劳动者权益的原则劳动法适用于我国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者

包括国家机关、事业组织、社会团体等与劳动者建立劳动关系的单位

劳动法还适用于特殊类型的劳动者，如非全日制、兼职等劳动法有助于维护劳动者的合法权益，促进社会公平正义

它是调整劳动关系、保障社会和谐稳定的重要法律手段

劳动法有助于规范劳动力市场秩序，促进经济发展劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称

它规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务

劳动法旨在保护劳动者的合法权益劳动法的定义劳动法的适用范围劳动法的作用与意义劳动法的基本原则劳动法的基本概念

04劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权益问题发生的纠纷

劳动争议处理包括协商、调解、仲裁和诉讼等程序

劳动争议处理应当遵循公平、公正、公开的原则02劳动合同应当符合法定程序和形式要求

劳动合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则

劳动合同的解除应当符合法定条件和程序劳动合同签订与解除劳动争议处理03劳动权益包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的权益

国家通过立法、政策、监管等多种手段保障劳动者的权益

用人单位应当依法履行保障劳动者权益的义务01劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止

劳动合同应当具备的法定条款，如工作内容、工作地点、工作时间等

劳动合同双方的权利和义务劳动合同的基本内容劳动权益保障劳动合同与劳动权益

劳动法是社会保障制度的重要组成部分

劳动法规定了社会保障的基本原则和制度框架

劳动法与社会保障共同保障劳动者的基本生活和社会稳定劳动法与社会保障的关系劳动法中关于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等方面的规定

劳动法规定了社会保障费用的筹集、管理和使用

劳动法明确了社会保障待遇的享受条件和标准劳动法中的社会保障条款社会保障制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等

社会保障制度旨在保障劳动者的基本生活和特殊需要

社会保障制度通过国家、用人单位和劳动者共同承担社会保障责任来实现社会保障制度的主要内容社会保障的实施需要依法进行，确保社会保障制度的公平性和可持续性

社会保障管理包括社会保障基金的筹集、支付、管理和监督

社会保障管理应当遵循公开、透明、高效的原则社会保障的实施与管理劳动法与社会保障

02失业保险制度

01失业保险的定义失业保险是国家通过立法，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者给予物质帮助的社会保险制度

它是社会保障体系的重要组成部分

失业保险的目的是保障失业人员的基本生活，促进其再就业02失业保险的作用减轻失业者因失去收入造成的经济压力

促进失业者尽快重新就业

维护社会稳定，减少失业引发的社会问题03失业保险制度的起源与发展失业保险制度起源于19世纪末的欧洲

我国失业保险制度建立于20世纪80年代末

随着经济发展，失业保险制度不断完善04失业保险制度的重要性保障失业者的基本生活权益

促进劳动力市场的健康发展

维护社会和谐稳定失业保险的定义与作用

失业保险的申请条件必须是非自愿失业的劳动者

在失业前已参加失业保险并缴费满一定年限

在失业后规定时间内提出申请失业保险的领取流程提交相关证明材料

经劳动部门审核通过

领取失业保险金失业保险的待遇标准失业保险金的发放标准一般与失业前的工资水平挂钩

有最低发放标准，确保基本生活

随着物价水平调整失业保险的期限与续期失业保险金领取期限一般不超过24个月

在规定期限内重新就业可续期

特殊情况可申请延长领取期限失业保险的申请与领取

01失业保险基金的管理失业保险基金由政府、企业和个人共同筹集

建立健全基金管理制度，确保基金安全

实现基金的合理使用和保值增值02失业保险制度的监督机制政府部门对失业保险工作进行监管

社会各界参与监督，确保公平公正

定期对失业保险制度进行评估和调整03失业保险欺诈的预防与处理加强失业保险法律法规的宣传和教育

建立欺诈举报和查处机制

对欺诈行为进行严厉处罚04失业保险制度的改进与发展适应经济社会发展的需要，调整失业保险政策

提高失业保险管理和服务水平

完善失业保险制度，增强其可持续发展能力失业保险的管理与监督

03工伤保险制度

工伤保险的定义工伤保险是国家通过立法建立的，对在工作中遭受意外伤害或职业病的劳动者及其家属提供物质帮助和补偿的社会保险制度。

它旨在保障工人的基本生活，减轻工伤带来的经济负担。

工伤保险通常由雇主缴纳保险费，雇员不负担费用。工伤保险的适用范围凡在我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位的职工和雇工，均应参加工伤保险。

包括各类性质的企业、机关